Řidič a obsluha speciálních vozidel Louny
- Louny
- PATOK a.s.
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Tuchoměřice |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Bydlíte v Kladně nebo nedaleko Tuchoměřic či letiště? Hledáte zajímavou práci, která by Vás bavila? Nabízíme stabilní pozici skladníka s řadou skvělých benefitů! Pokud Vám vyhovuje pevná pracovní doba od pondělí do pátku a žádné noční či víkendové směny, tak se Vám u nás bude líbit. Za dobře odvedenou práci od nás nedostanete pouze měsíční mzdu, ale i stravenky, 13. plat, nenárokový kvartální bonus apod. Určitě Vás také potěší 25 dní dovolené a možnost využití naší firemní kafeterie. Pokud se rádi vzděláváte, tak jistě oceníte i výuku jazyků. Příjemné prostředí a lidský přístup je u nás samozřejmostí! Na oplátku od Vás očekáváme SOU/SŠ, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, manuální zručnost, fyzickou zdatnost a znalost práce s PC. Náplní Vaší práce bude příjem a výdej zboží, kontrola a příprava zboží k expedici. Dále udržování pořádku a inventarizace. Jestli si myslíte, že je tato práce přímo pro Vás, tak nás kontaktujte!
- příjem a výdej zboží
- kontrola, manipulace se zbožím, příprava zboží k expedici
- udržování pořádku ve skladových prostorech
- inventarizace
- SOU/SŠ
- praxe výhodu
- oprávnění na vysokozdvižný vozík výhodou
- znalost ovládání PC, znalost systému NAVISION výhodou
- dobrý zdravotní stav
- trestní bezúhonnost
- manuální zručnost, fyzickou zdatnost
- pečlivost, zodpovědnost
- HPP v lokalitě Tuchoměřice
- vhodné pro zájemce z okolí letiště, Kladna a Horoměřic
- mzdu až 22.000 Kč/měs.
- 13. plat
- stravenky a další benefity
- nenárokový kvartální bonus
- 25 dní dovolené
- pracovní doba: po-pá 8:00 – 17:00
- výuka jazyků
- kafeterie
- lidský přístup, příjemné pracovní prostředí
- nástup ihned
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje