Sociální Pracovník(Ce)/Pracovník(Ce) V Sociálních Službách V Nízkoprahovém Zařízení Pro Děti A Mládež Bongo

Týn nad Vltavou
od 24.000 Kč

Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Bongo je bezpečné místo, kde mohou dospívající aktivně využít volný čas a společně s pracovníky najít řešení svých problémů v nepříznivé sociální situaci.
Popis pracovní pozice:

  • přímá práce s dětmi a mládeží ve věku od 10 do 26 let
  • zajištění skupinových a individuálních aktivit pro děti a mládež
  • příprava a realizace preventivních, vzdělávacích a volnočasových aktivit
  • administrativa spojená s poskytováním služby (vedení dokumentace klientů, aktualizace vnitřních předpisů)
  • individuální plánování.

Požadujeme:

  • vzdělání a odbornou způsobilost dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • komunikativnost, zodpovědnost, aktivitu a dovednost pracovat samostatně i v týmu
  • dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti, schopnost udržet si hranice ve vztahu s klientem
  • orientaci v problematice sociálních služeb, znalost principů práce s dětmi a mládeží
  • znalost a praxi v oblasti sociálních služeb (není podmínkou)
  • řidičský průkaz skupiny B (výhodou), znalost práce na PC
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.

Nabízíme:

  • práci na celý úvazek 40 hodin týdně nebo možnost zkráceného 35 hodin týdně
  • nástupní mzdu od 24 tis. Kč, po zkušební době navýšení mzdy o osobní ohodnocení, pravidelné odměny
  • zázemí stabilní společnosti, 5 týdnů dovolené
  • možnost dalšího vzdělávání a další profesní rozvoj
  • pracovní dobu v odpoledních hodinách
  • nástup dle dohody

Pokud vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis s motivačním dopisem: e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou na adresu: Charita Týn nad Vltavou: Sakařova 755, 375 01 Týn nad Vltavou do 30.4.2024. Případné dotazy zodpovíme na tel. Zobrazit tel. číslo .
Charita Týn nad Vltavou si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Chelčice Chelčice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Kamenice nad Lipou Kamenice nad Lipou
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. února
Regmont EU s.r.o. | Regmont EU s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 45 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI