Sociální Pracovník(Ce)/Pracovník(Ce) V Sociálních Službách V Nízkoprahovém Zařízení Pro Děti A Mládež Bongo

Týn nad Vltavou
od 24.000 Kč
Plný úvazek

Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Bongo je bezpečné místo, kde mohou dospívající aktivně využít volný čas a společně s pracovníky najít řešení svých problémů v nepříznivé sociální situaci.
Popis pracovní pozice:

  • přímá práce s dětmi a mládeží ve věku od 10 do 26 let
  • zajištění skupinových a individuálních aktivit pro děti a mládež
  • příprava a realizace preventivních, vzdělávacích a volnočasových aktivit
  • administrativa spojená s poskytováním služby (vedení dokumentace klientů, aktualizace vnitřních předpisů)
  • individuální plánování.

Požadujeme:

  • vzdělání a odbornou způsobilost dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách
  • komunikativnost, zodpovědnost, aktivitu a dovednost pracovat samostatně i v týmu
  • dobré vyjadřovací a komunikační dovednosti, schopnost udržet si hranice ve vztahu s klientem
  • orientaci v problematice sociálních služeb, znalost principů práce s dětmi a mládeží
  • znalost a praxi v oblasti sociálních služeb (není podmínkou)
  • řidičský průkaz skupiny B (výhodou), znalost práce na PC
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost.

Nabízíme:

  • práci na celý úvazek 40 hodin týdně nebo možnost zkráceného 35 hodin týdně
  • nástupní mzdu od 24 tis. Kč, po zkušební době navýšení mzdy o osobní ohodnocení, pravidelné odměny
  • zázemí stabilní společnosti, 5 týdnů dovolené
  • možnost dalšího vzdělávání a další profesní rozvoj
  • pracovní dobu v odpoledních hodinách
  • nástup dle dohody

Pokud vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis s motivačním dopisem: e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou na adresu: Charita Týn nad Vltavou: Sakařova 755, 375 01 Týn nad Vltavou do 30.4.2024. Případné dotazy zodpovíme na tel. zobrazit tel. číslo .
Charita Týn nad Vltavou si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.
Osobní údaje poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky budou zpracovány po dobu výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
Regmont EU s.r.o. | Regmont EU s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 45 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT