Charita Hranice – poskytovatel terénních sociálních a zdravotních služeb a ambulantních sociálních služeb.
Pracovník pracuje v přímé péči s uživateli služby a vykonává základní sociální poradenství a pomoc v krizi. Provádí základní sociální a preventivní činnost zaměřenou na resocializaci uživatele, spočívající v prohlubování a upevňování základních sociálních dovedností a společenských návyků. Vykonává volnočasové aktivity zaměřené na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností, pomocí jichž upevňuje důvěru s uživateli. Zaměřuje se na prevenci vzniku či rozvoje rizikového chování. Zastává roli klíčového pracovníka – vypracovává a realizuje individuální plány uživatelů. Jedná se správními orgány, jinými institucemi a odbornými poradci v zájmu uživatelů a NZDM Fénix. Spolupracuje s ostatními pracovníky NZDM při vytváření a zavádění metodiky.
Uchazeč zašle průvodní dopis a životopis na e-mail kontaktní osoby.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí