- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Práce na plný či zkrácený úvazek.
Pracovní náplň této pozice:
o Koordinátor zakázek pro výběrová řízení projekční kanceláře.
o Zpracování formální stránky nabídek / poptávek pro projekční kancelář.
o Posouzení nabídek / poptávek.
o Podpora při vytváření cenotvorby.
o Průběžné zpracovávání výsledků výběrových řízení.
o Příprava pro provádění finančních rozborů výběrových řízení.
o Komunikace s partnerskými firmami.
o Příprava podkladů a komunikace s úřady na stávajících zakázkách.
o Vedení asistentky kanceláře.
o Organizační a komunikační schopnosti.
o Schopnost týmové práce.
o Systematický a pečlivý přístup.
o Schopnost analýzy psaného textu.
o Ochota vzdělávat se.
Jsme flexibilní:
o Volný začátek a konec pracovní doby.
o Zkrácená pracovní doba dle individuální domluvy.
o Práce v přátelském týmu do velikosti 18 osob.
o Vlastní organizace práce.
Myslíme na Vás:
o Jedenkrát ročně víkendový wellness pobyt pro dva.
o Občerstvení na pracovišti (ovoce, cereálie, čaj, káva).
o Laser game, bowling, posezení v restauraci, vánoční večírky.
o Služební telefon s daty a voláním i pro soukromé účely.
o Hrazené parkování nebo příspěvek na dopravu.
Možnosti pracovního poměru:
o Dokončené magisterské studium na vysoké škole humanitního nebo technického oboru.
o Nástup je možný ihned.
o Plný nebo částečný úvazek (HPP).
o Možnost spolupráce při rodičovské dovolené.
o V případě zájmu prosíme o zaslání CV a také si rádi přečteme pár řádků o Vás ( )
Mzdové ohodnocení:
Od 35 000 Kč / měsíc dle praxe a schopností
Rádi Vás poznáme a těšíme se na osobní setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.