- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš dělat STROJAŘINU na světové úrovni a stát se tak součástí úspěšného týmu?
KV Final Ralsko s.r.o. je česká, stabilní společnost, zabývající se výrobou a vývojem kovových dílů a sestav pro automobilový průmysl. Do našeho týmu v Ralsku - Kuřívodech hledáme tyto pracovníky:
---
Administrativní činnost spojená především s vystavováním objednávek v systému, včetně monitoringu dodržování termínů a případná urgence.
Zajišťování nákupu materiálů pro sériovou výrobu, režijního materiálu, náhradních dílů a služeb.
Vyjednávání podmínek pro operativní nákup, dle požadavků.
Tvoření poptávek a vyhodnocení nabídek.
Úzká spolupráce nejen s kolegy ze skladu výdejny, ale se všemi odděleními ve firmě a to na denní bázi.
Komunikace s dodavateli a vyjednávání dodavatelsko-odběratelských podmínek.
Pokud máš znalost PC na uživatelské úrovni, bude pro Tebe snadné naučit se jak správně funguje práce v našem systému Helios.
Místo výkonu práce: Ralsko - Kuřívody
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Doplňující informace: pracovní poměr na dobu určitou

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.