- 29 900 – 46 483 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme rodinná společnost založená v roce 2017, specializující se na zakázkovou a malosériovou výrobu a montáže potrubních a tlakových celků s důrazem na kvalitu a individuální přístup ke každému projektu. V roce 2020 jsme rozšířili naše služby o dodávky hutního materiálu, především pro odvětví energetiky, petrochemie, papírenství a stavebního průmyslu, abychom lépe vyhověli rostoucím požadavkům našich zákazníků.
Vyhledávání strojírenských firem, které potřebují kapacitní výpomoc. Zaměření především na svářečské, zámečnické a potrubářské práce.
Budování vztahů s klienty a partnery.
Vyjednávání podmínek a uzavírání smluv.
Koordinace zakázek zahrnuje komunikaci s potenciálními zákazníky a rozvíjení stávajících spoluprací. Dále se jedná o organizaci a dohled nad pracovníky zapojenými do realizace zakázek.
Monitoring trhu a identifikace nových obchodních příležitostí.
Koho hledáme?
Hledáme koordinátora zakázek, který bude vyhledávat nové zakázky v oblasti strojírenských prací a zároveň zajišťovat jejich koordinaci. Pokud máte obchodního ducha, umíte efektivně řídit lidi nebo máte zkušenosti z personálních agentur, jste pro nás ideální kandidát!
Zkušenosti s obchodem, prací v personální agentuře a vedením lidí
Schopnost samostatné práce a proaktivní přístup k hledání zakázek.
Technické myšlení a schopnost koordinovat zakázky.
Výborné komunikační, vyjednávací a organizační schopnosti.
Řidičský prūkaz sk. B – budete často v terénu.
Spolupráce pro OSVČ
Fixní mzdu + motivační provizní systém podle výkonu.
Možnost podílet se na růstu firmy a ovlivnit její směřování.
Flexibilní pracovní dobu a prostor pro vlastní iniciativu.
Firemní automobil (dle domluvy).
Skvělý tým a podporu při realizaci zakázek.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.