- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zodpovědnost za přesun projektů z mateřské společnosti a distribuci informací napříč společností, plánování projektů, dohled nad realizací, řízení nových i stávajících projektů, zavádění procesů do sériové výroby a jejich optimalizace, komunikace se zákazníky a dodavateli, kooperace s jednotlivými odd. společnosti včetně úzké spolupráce s mateřskou společností v Německu, odpovědnost za dodržení naplánovaného harmonogramu přesunu projektu, sestavování nabídek, výběr dodavatelů, příprava vzorků, reporting vedení společnosti.
Požadujeme: SŠ nebo VŠ technického směru, Aj slovem i písmem – plně profesionální znalost, NJ výhodou, zkušenosti z Automotive – zpracování plastů výhodou, zájem učit se novým věcem, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost, prezentační dovednosti, vyjednávací schopnosti, time-managment, ochota cestovat – krátkodobé služební cesty v rámci EU.
Nabízíme: zázemí stabilní a rostoucí firmy, možnost kariérního růstu a externích školení, jazykové kurzy, mobilní telefon, mzda dle zkušeností, nástup možný ihned.
Životopis a motivační dopis v ČJ a AJ s označením pozice zasílejte na e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce:
HOEKO – Automotive s.r.o.
Jiřice č.p. 251
396 01 Humpolec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.