Strojník, nástupní mzda 187,83 Kč/hod. (A576)

Jihlava
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Jste technicky zruční a s citem pro detail? Hledáme strojníka, který se postará o plynulý chod našich moderních strojů. Přidejte se k nám a podílejte se na výrobě kvalitních produktů!



Náplň práce:

  • obsluha a seřizování strojního zařízení
  • regulace teploty, tlaku a reakce materiálu
  • kontrola kvality
  • údržba stroje při odstávkách 
  • zaznamenávání technických údajů a výsledků práce


Místo výkonu práce: Jihlava


Požadujeme

  • vyučení SO/ÚSO strojírenské
  • praxe z výrobního závodu výhodou
  • technické myšlení, manuální zručnost a fyzickou zdatnost
  • zodpovědnost, pečlivost a spolehlivost
  • důslednost při práci

Nabízíme

  • mzdu 30.000 - 35.000,- Kč
  • prémie 15% ze základní mzdy
  • stravenkový paušál
  • 2x ročně nenárokovou odměnu za plnění EBITA (provozní ziskovost)
  • dvousměnný provoz 
  • dovolenou 25 dní
  • bonusové programy od UniCredit Bank nebo DATARTU - 500 Kč měsíčně na váš účet, 20% sleva na výrobky a další výhody

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394513518385,15.589861715928,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT