Technolog výroba budoucnosti (m/ž) (A13395)

Jihlava
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Ivana Zdráhalová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáš místo, kde se technika opravdu žije? Kde můžeš využít své znalosti, růst a podílet se na projektech, které mají dopad na dnešní i budoucí mobilitu? Pokud máš rád moderní technologie, inovace a stabilní prostředí s dlouhou tradicí na českém trhu, čti dál.


  • Uplatníš své zkušenosti v týmu schopných a přátelských profesionálů, kteří tě podporují, ale zároveň nechávají prostor pro tvé nápady.
  • Dostaneš se k nejmodernějším technologiím – nebudeš jen u počítače, ale přímo ve výrobě navrhovat a ověřovat technická řešení.
  • Zapojíš se do klíčových projektů v oblasti elektromobility pro přední světové automobilky.
  • Budeš pracovat v silné a stabilní firmě, která dlouhodobě patří mezi špičku v oboru.

Jak vypadá běžný den technologa:

  • Ráno začíná krátkým setkáním s týmem na dílně – vyhodnotíte stav výroby a rozdělíte si úkoly.
  • Společně ladíte procesy a optimalizujete stroje. Návrh – test – implementace. U nás to skutečně žije.
  • Využíváš nástroje jako Inventor, 3D tiskárny a další technologická vybavení.
  • Spolupracuješ nejen s lokálními týmy, ale i s kolegy z vývoje a výroby v zahraničí.

Požadujeme

  • Baví tě technika a máš vzdělání v technickém oboru (SŠ/VŠ).
  • Angličtina ti není cizí a chceš se v ní dál zlepšovat.
  • Rád pracuješ samostatně, ale víš, že týmová spolupráce posouvá věci kupředu.

Nabízíme

  • Pružná pracovní doba.
  • Home office dle charakteru práce.
  • Individuální zaškolení od zkušených kolegů.
  • 5 týdnů dovolené a prémie ve formě 13. a 14. mzdy.
  • Příspěvek na mobilitu 225 000 Kč brutto, pokud bydlíš více než 50 km od Jihlavy.
  • Cafeterie 12 000 Kč/rok, dotované stravování.
  • Sportovní aktivity zdarma – plavání, fitness a další.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.