Údržbář, náborový příspěvek 50.000 Kč (A552)

Havlíčkův Brod
33.000 – 39.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Hledáme šikovného a spolehlivého údržbáře! Vhodné i pro absolventy. 


Co bude vaší náplní práce?

Budete se starat o diagnostiku a opravy lisů a nastavovat a kontrolovat roboty. Na vás bude zajistit plynulý chod výroby. Počítá se i s výpomocí facility oddělení, přičemž v budoucnu můžete být vyčleněn jako stálá podpora pro správu budovy. 


Místo výkonu - Havlíčkův Brod


Požadujeme

  • Vzdělání: Ideálně jste elektromechanik, ale rádi se seznámíme i s kandidáty se zaměřením na silnoproud nebo automechanik. Přednost mají uchazeči s elektro obory. Postačí nám výuční list, maturita není podmínkou.
  • Elektrotechnická kvalifikace: Potřebujeme, abyste měli znalost elektřiny dle paragrafu 6 (dříve §4) a uměli pracovat s nízkým napětím (do 50V).
  • Fyzická zdatnost: Práce u nás občas vyžaduje práci ve výškách až 20 metrů (na jeřábech, plošinách, střechách) a také se dostanete do stísněných prostor pod stroji.
  • Osobnostní předpoklady: Jste zodpovědný, spolehlivý a neztratíte hlavu ani v krizových situacích. Bezpečnost je pro vás na prvním místě.
  • Flexibilita: Je pro nás důležité, abyste byli ochotní zůstat přesčas, pokud dojde k poruše, a pomohli s jejím odstraněním.

Nabízíme

  • Základní mzdu 32.400 Kč
  • Náborový příspěvek 50.000 Kč
  • Osobní ohodnocení až 4 500 Kč
  • Pololetní bonusy
  • Příplatky za směny, věrnostní bonusy
  • Příspěvek na stravování
  • Roční plošné navyšování mezd
  • Stabilní zaměstnání v perspektivní firmě
  • Možnosti osobního rozvoje a školení
  • Přátelský tým a pozitivní pracovní prostředí
  • Autobusové spoje navazující na časy směn
  • bonusové programy od UniCredit Bank nebo DATARTU - 500 Kč měsíčně na váš účet, 20% sleva na výrobky a další výhody

! Nástup možný IHNED !

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?