- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho dlouholetého klienta, ke kterému jsme v poslední době úšpěšně obsadili již několik pozic, hledáme dalšího kolegu do týmu na pozici SPECIALISTY OBCHODNÍ A STAVEBNÍ PŘÍPRAVY. Společnost je součástí úspěšného rakouského koncernu, která vyrábí a dodává montované dřevostavby a další objekty po celé Evropě, a na trhu působí už více jak 50 let.
Ať už jde o projekt, použité materiály nebo samotnou výrobu a montáž domu na stavbě, nejvyšším standardem společnosti je vždy nabídnout svým zákazníkům jen to nejlepší.
Co budete dělat?
- Vašim úkolem bude veškerá obchodní a stavební příprava zakázek, budete zodpovědný za vzorkování domu a firemní vzorkovnu
- Čeká Vás úzká spolupráce se Stavbyvedoucím a vedoucím oddělení, komunikace s klienty ale i se subdodavateli
- V případě potřeby zorganizujete výběrové řízení na dodavatele stavebních prací
- Vyhodnotíte a zpracujete kvality a cenové úrovně nabídek
Předpokladem pro tuto pozici je alespoň SŠ vzdělání stavebního směru.
Důležitá je praxe v přípravě staveb, nákupu nebo realizace staveb, ale také orientace v projektové dokumentaci a technických normách. Oceníme také dobrou znalost MS Office a AutoCAD. Velikou výhodou pro nás bude Vaše znalost a orientace v problematice subdodavatelských vztahů.
- Zázemí stabilní nadnárodní společnosti působící na trhu více než 50 let
- HPP, po prvním roce smlouva na dobu neurčitou, preferujeme dlouhodobou spolupráci
- Nástupní plat 27.000 -30.000 a k tomu bonusy z vyhotovených příprav
- Stravenky, prémie a příspěvek na penzijní připojištění
- Služební mobilní telefon
- Perspektivní zaměstnání a možnost podílení se na významných projektech společnosti
- Lokalita – Horoměřice

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.