- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s vedení projektů v automotive společnosti, nebo jste již v minulosti v praxi přičichl/a k tomu, jak to funguje ve výrobní firmě?
Komunikace Vám nedělá nejmenší problém, a to dokonce ani v angličtině?
Dokážete systematicky plánovat a efektivně předávat získané informace?
Pak jste přesně tím koho hledáme!
Naším klientem je velmi dobře zavedená Písecká společnost, která se specializuje na lisování a mechanické montáže pro automobilový a elektrotechnický průmysl.
- Správa a realizace přidělených projektů pro zákazníky
- Komunikace s týmy z různých oddělení napříč celou společností
- Komunikace se zákazníky případně Key accounty, kteří je mají na starosti
- Komunikace s dodavateli
- Vzdělání technického směru
- AJ na komunikativní úrovní ( značná část zákazníků jsou zahraniční společnosti)
- Zkušenost na obdobné pozici
- Nutnost vyznat se v technické dokumentaci
- Po osobnostní stránce: komunikativnost, skvělé organizační schopnosti, analytické myšlení, a ochota učit se nové věci
- Nástupní mzdu v rozpětí 35.000 - 40.000 Kč ( dle zkušeností )
- Možnost odborného vzdělávání a další profesní růst v rámci společnosti
- Jistota práce ve stabilní a dobře zavedené společnosti.
- 6 dnů dovolené navíc (celkem 26 dnů v kalendářním roce)
- Měsíční bonusy až do výše 5000 Kč dle splněných ukazatelů
- Příspěvek na závodní stravování nebo stravenky
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění 600 Kč měsíčně
- Jazykové a další odborné vzdělávání
- Věrnostní bonusy dle odpracovaných let
- Věrnostní odměny, dárky k narozeninám a dalším příležitostem
- Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.