- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením projektů? Baví Vás koordinovat činnosti ostatních, aby projekt skončil pokaždé úspěšně? Jste duší technik nebo máte technické myšlení? Domluvíte se bez problému anglicky? Tak nám o sobě dejte vědět!
Co Vás v práci čeká?
-Budete koordinovat jednotlivé činnosti v rámci projektu.
-Budete koordinovat techniky a další účastníky projektu.
-Budete mít přehled o tom, v jakém stavu se projekt nachází (reporting).
-Budete komunikovat s vedením firmy.
Jak si Vás představujeme?
-Máte praxi na obdobné pozici.
-Dokážete se rychle zorientovat a máte technické myšlení.
-Domluvíte se dobře anglicky.
-Jste komunikativní a máte vynikající organizační schopnosti.
Co Vám nabízíme?
-Nástup ihned nebo podle dohody.
-Velmi dobrou mzdu podle zkušeností.
-Pololetní odměny.
-Další mimořádné bonusy.
-Týden dovolené navíc.
-Stravenky.
-Možnost Home Office.
-Náborový příspěvek.
-Telefon k osobnímu využití.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.