Vedoucí Projektového Týmu | Havlíčkův Brod | Až 75 Tisíc

Havlíčkův Brod
65.000 – 75.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Hledáme člověka, co dá dohromady projekt od A do Z
…a přitom zvládne vést tým lidí, přemýšlet hlavou a vidět souvislosti. Jestli máš za sebou už pár let praxe v projekci nebo designu nábytkových / interiérových řešení a chceš mít vliv na to, jak věci opravdu vypadají a fungují, tohle by tě mohlo zaujmout.
Hledáme VEDOUCÍHO PROJEKTOVÉHO TÝMU, který zvládne jak návrhy, tak vedení lidí. Nečeká tě rutina, ale různorodá práce – návrhy, ladění detailů, komunikace se zákazníky i s kolegy z konstrukce, technologie nebo výroby. Pokud se nebojíš odpovědnosti a máš cit pro design, ozvi se.

Vaší náplní práce bude:

- Vedení menšího týmu projektantů a designérů
- Řízení projektů od prvního návrhu až po zavedení do výroby
- Navrhování technického a designového řešení podle zadání zákazníka
- Volba vhodných materiálů, technologických postupů a povrchových úprav
- Tvorba dokumentace – výkresy, návody, podklady pro schvalování výrobků
- Koordinace s konstrukcí, technologií, ekonomikou a výrobou
- Plánování kapacit, rozdělování práce a sledování vytížení týmu

Co od Vás očekáváme:

- SŠ/VŠ vzdělání v oboru (technický, designérský nebo příbuzný směr)
- Alespoň 5 let praxe v projekci nebo konstrukci, ideálně s vedením týmu
- Zkušenost s programy jako SketchUp, DraftSight, MS Office
- Dobrá orientace v nábytkových / stavebních normách
- Samostatnost, schopnost organizace, cit pro detail
- Angličtina na úrovni porozumění dokumentaci
- Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

-️ 5 týdnů dovolené
-️ Dotované obědy přímo v areálu
- Notebook a telefon
- Možnost vzdělávání
- Reálný vliv na vývoj výrobků
- Vedení týmu, který ví, co dělá
- Pružná pracovní doba

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.