- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví tě, když máš projekt pod kontrolou od prvního nápadu až po hotový výsledek? Vidíš souvislosti, máš cit pro design a zároveň zvládneš vést lidi tak, aby věci fungovaly?
Hledáme zkušeného profíka, který propojí návrh, technické řešení i týmovou spolupráci.
Čeká tě role, kde nebudeš jen kreslit nebo řídit – ale opravdu ovlivníš, jak finální řešení vypadá a funguje. Kombinace návrhů, rozhodování, komunikace a vedení menšího týmu.
Vaší náplní práce bude:
- vedení menšího týmu projektantů a designérů
- řízení zakázek od úvodního návrhu až po předání do výroby
- tvorba technických i designových řešení podle požadavků zákazníka
- výběr materiálů, technologií a povrchových úprav
- příprava projektové dokumentace (výkresy, podklady, návody)
- úzká spolupráce s konstrukcí, technologií, ekonomikou i výrobou
- plánování kapacit, rozdělování úkolů a dohled nad vytížením týmu
- SŠ nebo VŠ vzdělání technického, designérského nebo příbuzného směru
- minimálně 5 let praxe v projekci nebo konstrukci
- zkušenost s vedením lidí nebo projektů
- znalost nástrojů jako SketchUp, DraftSight a MS Office
- orientaci v nábytkových nebo stavebních normách
- samostatnost, organizační schopnosti a smysl pro detail
- angličtinu na úrovni práce s technickou dokumentací
- řidičský průkaz sk. B
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování přímo na pracovišti
- notebook a mobilní telefon
- prostor pro další vzdělávání a rozvoj
- možnost mít reálný vliv na podobu výrobků
- vedení sehraného a zkušeného týmu
- pružnou pracovní dobu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.