- 30 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho týmu hledáme kolegu, který se cítí silný v datech, tabulkách a analýzách a zároveň chce, aby jeho práce měla reálný dopad na fungování firmy.
Nehledáme klasického HR generalistu, ale člověka, který dokáže přetavit HR data v konkrétní závěry, úspory a rozhodnutí.
Zajímá Vás více? Ozvěte se nám!
* Analýza HR dat (náklady na zaměstnance, fluktuace, efektivita, kapacity)
* Tvorba přehledných reportů a dashboardů pro vedení společnosti
* Práce s daty v Excelu, reportingových nástrojích (např. Power BI) a využití moderních nástrojů včetně AI
* Spolupráce s HR, mzdovou účtárnou a managementem při přípravě podkladů
* Podpora strategických HR rozhodnutí (odměňování, nábor, rozvoj, plánování)
* SŠ vzdělání ekonomického směru
* Silné analytické myšlení a orientace na data
* Znalost práce v Excel
* Angličtinu na úrovni běžné pracovní komunikace (cca B2)
* Samostatnost, pečlivost a chuť zlepšovat procesy
* Smysluplnou práci s reálným dopadem na řízení firmy
* 25 dnů dovolené
* Atraktivní systém prémií a bonusů + 13. mzdu
* Příspěvek na dopravu a penzijko
* Závodní stravování
* Firemní akce
* Další firemní benefity
* Lokalitu: Černovice

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.