VEDOUCÍ KONSTRUKTÉR - PLASTY | HAVLÍČKOBRODSKO | AUTO | profesní růst

Havlíčkův Brod
70.000 – 85.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Veronika Dobrovolná, zobrazit tel. číslo

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Máte rádi, když věci dávají technicky smysl a z nápadu se stává skutečný výrobek? Hledáme konstruktéra, který rozumí plastům, má cit pro detail a chce být součástí vývoje od prvního návrhu až po finální produkt.
Čeká Vás pestrá práce, při které využijete nejen své technické schopnosti, ale i angličtinu, komunikujeme s partnery z Evropy i Asie. A pokud Vás do budoucna láká vedení menšího týmu konstruktérů, máme pro to otevřený prostor.

Zkrátka hledáme člověka, kterého baví technika, rád vidí výsledky své práce a ocení férové prostředí, kde se dá spolehnout na slovo i na domluvu.

Vaší náplní práce bude
- návrh a konstrukce plastových výrobků podle požadavků zákazníků
- tvorba 3D modelů a výkresové dokumentace
- příprava podkladů pro výrobu forem a dohled nad jejich zpracováním
- komunikace s dodavateli forem z Česka, Evropy i Asie
- nastavování technologických parametrů pro vstřikování plastů
- účast při zavádění nových výrobků do výroby
- spolupráce s vedením společnosti na návrzích nových produktů

Co od Vás očekáváme:

- praxe v oblasti konstrukce – výhodou jsou zkušenosti s plasty nebo formami
- anglický jazyk, minimálně B2
- znalost technologie vstřikování plastů
- orientace v 3D CAD systému (například SolidWorks, Creo nebo Inventor)
- schopnost převést nápad do technicky proveditelného řešení
- pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup
- komunikativní znalost angličtiny pro jednání se zahraničními partnery
- výhodou je zkušenost s vedením menšího týmu nebo zájem se v této oblasti rozvíjet

Co Vám můžeme nabídnout:

- možnost odborného růstu – přechod z technické role do vedení
- zajímavé projekty od návrhu až po realizaci výrobku
- auto i pro soukromé účely (po zapracování)
- home office až 80 % pracovní doby
- platové ohodnocení až 85 000 Kč podle zkušeností
- 5 týdnů dovolené
- odměny a bonusy podle výsledků
- příspěvek na stravování a možnost dalšího vzdělávání
- přátelské prostředí a férový přístup – co si řeknete, to dává smysl

Sídlo firmy

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.
Žižkova 1683/13
586 01 Jihlava

IČO: 21229538
Datová schránka: ny6da9g
Další informace:
GPS: 49.394230765441,15.584928289844,
S-JTSK: -669555.27 -1130255.91, RUIAN: 12345865

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.