- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Sans souci, s.r.o. hledá projektového koordinátora nebo koordinátorku pro kancelář v Novém Boru.
Náplň práce: řízení přidělených projektů, plánování, koordinace a organizace veškerých prací na projektu, komunikace s obchodním týmem, kreativou, výrobou a dodavateli, odpovědnost za zajištění výstupů projektu v dané kvalitě, čase a nákladech, tvorba cenové kalkulace.
Požadujeme: SŠ a nebo VŠ, zkušenosti na pozici projektového manažera, vynikající organizační schopnosti, zodpovědnost, pečlivost, komunikativnost, zkušenosti s prací se sklem a kovem výhodou, vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, orientace v technické dokumentaci, znalost MS Excel a dalších programů MS Office a Adobe, anglický jazyk na komunikativní úrovni (používání denně).
Nabízíme: práci na realizacích po celém světě s exkluzivním produktem, práci pro rozvíjející se společnost, která investuje do nových technologií, stravenky, příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění, služební mobil a notebook, flexibilní začátek a konec pracovní doby.
Pokud Vás tato pozice zaujala a splňujete požadované předpoklady, zašlete svůj profesní životopis na e-mailovou adresu e-mail přes .
V případě dotazů kontaktujte: Jan Špringl, Sans souci, s.r.o., Zobrazit tel. číslo , www.ss-gd.com.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.