- 54 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, počítačová gramotnost, znalost běžných programů MS Office, znalost práce v rozhraní OK systém výhodou, orientace v grantových řízeních MPSV a MHMP výhodou, řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič) , bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxe v oboru 2 roky, poradenské a motivační dovednosti, znalosti v oblasti individuálního plánování, komunikační, prezentační a organizační schopnosti, ochotu flexibilně vykonávat i jiné činnosti, než ty, které bezprostředně souvisejí s pracovní pozicí. Náplní práce sociální/ho pracovníka/ce bude poskytování individuální podpory a pomoci uživatelům sociální služby, jednání se zájemcem o sociální službu a ubytování, zajištění základních činností, vzdělávání, správa vnitřních pravidel poskytované služby, rozdělování kapacity azylového domu a ubytovny (vedení ubytovací knihy), ale i spolupráce a aktivní pomoc při zajištění preventivních akcí a projektů České společnosti AIDS pomoc, z. s. S ohledem na charakter organizace musí být uchazeč připraven a ochoten pomoci se zajištěním dalších činnosti organizace (např. práce na recepci, preventivní činnosti v terénu apod.). Nabízíme: kvalitní pracovní prostředí a technické zabezpečení, odborné zaškolení, vstřícnou personální politiku a kulturu organizace, kreativní zaměstnání s odpovědností za svěřené pracovní úkoly, práci v profesionálním týmu a pod supervizí, další vzdělávání v oboru, odpovídající finanční ohodnocení, po zapracování a vzájemné spokojenosti smlouvu na dobu neurčitou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.