Ředitel/ka zařízení Senevida Štěrboholy

Dolní Měcholupy, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

Jsme unikátním poskytovatelem komplexní péče o osoby s Alzheimerovou chorobou a ostatními typy demencí. Senevida propojuje zdravotní a sociální služby a poskytuje je na nejvyšší možné úrovni. K našim klientům přistupujeme stejně jako ke členům své rodiny. S láskou. Aby se u nás cítili jako doma a mezi svými blízkými.

Máte zkušenosti s řízením provozního týmu ideálně ze sociální oblasti? Chtěli byste být tváří našeho zařízení Senevida a řídit jeho provoz a vytvářet tak co nejlepší zázemí pro naše klienty a také zaměstnance?

Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis proč jste právě vy vhodným kandidátem!

Co Vás čeká?

  • Řízení provozu a personálu svěřeného Senevida zařízení
  • Zodpovědnost za kvalitu poskytované péče v souladu s legislativou a standardy
  • Zodpovědnost za ekonomiku centra v souladu s budgetem
  • Jednání s klienty a jejich rodinami
  • Řízení, motivace a rozvoj podřízených
  • Zodpovědnost za obsazenost směn, spolupráce při náboru a výběru zaměstnanců
  • Administrativa spojená s vedením centra, pravidelné reporty, přehledy
  • Schvalování docházek, odměn, realizace porad
  • Spolupráce na tvorbě plánu rozvoje a investic
  • Spolupráce s místními úřady a institucemi, s obchodními partnery
  • Budování dobrého jména společnosti v regionu
  • Denní spolupráce s ostatními odděleními (Nákup, HR, Finance, Metodický tým a další)

Co byste měli mít?

  • min. 5 let praxe v řízení většího týmu a provozu firmy/zařízení podmínkou.
  • Praxe v sociální a zdravotní oblasti výhodou.
  • Zájem o oblast sociálních služeb, empatie, chuť pomáhat.
  • Dobré organizační a komunikační dovednosti.
  • Schopnost stanovovat a dodržovat cíle, řídit priority.
  • Znalost práce na PC na dobré úrovni (MS Office).
  • Řidičský průkaz "B".
  • Proč do toho jít s námi?
  • Zázemí silné a rostoucí společnosti

Co vám nabídneme?

  • Zajímavou práci, která má smysl
  • Samostatnost, zodpovědnost, možnost realizace
  • Firemní benefity, 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Možnost dalšího profesního růstu
  • Služební vůz, mobil, notebook
  • Zaměstnanecká sleva do partnerské lékárny
  • Multisport karta

Těšíme se na kontakt s Vámi!

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.08911093719,14.435839969495,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI