Pracovník / pracovnice v soc. službách

Praha
35.000 – 42.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme příspěvkovou organizací, zaměřujeme se na dětské i dospělé klienty s mentálním postižením. Do stacionářů a domovů různě po Praze hledáme pracovníky v soc. službách s nástupem ihned i dohodou. V denních stacionářích (Hloubětín, Prosek, Vokovice) je pravidelná pracovní doba pondělí až pátek 8 hodin, v domovech (Žižkov, Horní Měcholupy, Vokovice) a odlehčovacích službách (Vršovice, Vokovice)  je nepřetržitý provoz a zaměstnanci zde pracují ve 12 hodinových směnách ve dne i v noci. 

Náplň práce:

Co u nás budete dělat? 

respektovat naše klienty a provádět je dnem i nocí, 
vodit děti/klienty do školy a na kroužky
zajišťovat základní péči o ně
doprovázet je na výlety, procházky,  kino, divadlo, kulturní akce apod.
vymýšlet a realizovat s nimi volnočasové aktivity 
zapisovat průběh dne a péči o klienty do PC programu Cygnus
účastnit se porad, supervizí

Co od Vás očekáváme:

Co od Vás očekáváme:

- trestní bezúhonnost dle Zák. 108/2006 Sb.  
- zdravotní způsobilost
- ukončené základní vzdělání

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám můžeme nabídnout:
- plat dle nařízení vlády 
- pravidelné čtvrtletní odměny
- příspěvek na penzijní pojištění 300 Kč měsíčně
- dotované ceny obědů a stravenek (oběd za 50 Kč)
- 5 týdnů dovolené + 1 týden dovolené navíc 
- příplatky za víkendy, svátky a noční směny
- možnost získat rekvalifikační kurz, který lze dokončit během zaměstnání

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.