- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme příspěvkovou organizací, zaměřujeme se na dětské i dospělé klienty s mentálním postižením. Do domova na Praze 3 - Žižkov a do domova a odlehčovací služby v Praze 6 - Vokovice hledáme pracovníky v soc. službách s nástupem ihned i dohodou. Jedná se o práci v nepřetržitém provozu ve 12 hodinových denních i nočních směnách.
Smysluplná práce, průměrný plat cca 37 tisíc čistého, moderní prostředí včetně ZVEDÁKŮ, přátelský pracovní tím, DOVOLENÁ navíc, výborná dostupnost MHD.
Co u nás budete dělat?
respektovat naše klienty a provádět je dnem i nocí,
zajišťovat základní péči o ně
doprovázet klienty na výlety, procházky, do kina a divadla a na kulturní akce
vymýšlet a realizovat s nimi volnočasové aktivity
zapisovat průběh dne a péči o klienty do PC programu Cygnus
účastnit se porad, supervizí
Co od Vás očekáváme:
- trestní bezúhonnost dle Zák. 108/2006 Sb.
- zdravotní způsobilost
- ukončené základní vzdělání
Co Vám můžeme nabídnout:
- plat dle nařízení vlády
- pravidelné čtvrtletní odměny
- příspěvek na penzijní pojištění 300 Kč měsíčně
- dotované ceny obědů a stravenek (oběd za 50 Kč)
- 5 týdnů dovolené + 1 týden dovolené navíc
- příplatky za víkendy, svátky a noční směny
- možnost získat rekvalifikační kurz, který lze dokončit během zaměstnání

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.