- 29 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce: tř. Obránců míru 311 Žatec
pStabilní pracovní doba od 07:00 do 15:00 hodin.
Vhodné pro uchazečky na/po mateřské dovolené. Vhodné pro studující, pro absolventy, pro uchazeče ve
vyšším věku. Požadujeme zdravotní průkaz, alespoň základní hygienické
návyky z oblasti zacházení s pokrmy a nápoji. Základní znalosti PC. Nepožadujeme praxi – zaškolíme.
Nabízíme proškolení v oblasti vyhotovení kávy, nápojový servis, rozvoj osobnosti
při týmové práci v příjemném prostředí, mladý kolektiv a hledáme kolegu či kolegyni s nasazením a chutí do práce.
stravování zaměstnanců, doprava zaměstnanců
kontakt: zasílejte svůj CV na email: e-mail přes , následně budete zváni k pohovoru, osobně pouze v případě, že neužíváte e-mail, následně bude smluven pohovor
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?