Terénní pečovatel/ka (m/ž) - pomoc v domácím prostředí, podpora seniorů

Praha
30.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme příspěvková organizace zřízená Městskou částí Praha 2 a již od roku 2002 poskytujeme komplexní sociální a zdravotní služby občanům Prahy 2. Naše poslání spočívá v podpoře seniorů, zdravotně handicapovaných, chronicky nemocných a dalších osob, které se ocitly v náročných životních situacích. Naším cílem je poskytovat klientům individuální péči – od domácí pečovatelské služby, dovážky obědů až po denní stacionář nebo dlouhodobé pobytové služby.

Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou osobu, která se ráda postará o klienty přímo v jejich domovech. Pokud Vám nechybí citlivý přístup a otevřenost ke změnám, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.

V čem by spočívala Vaše práce :

  • Poskytování pečovatelských služeb v domácím prostředí klientů, zejména osob se sníženou pohyblivostí
  • Pomoc s hygienou, podpora soběstačnosti klientů a pomoc při nácviku dovedností potřebných pro sebeobsluhu
  • Dovážka obědů, nákupy, doprovod k lékaři či na procházky, zajištění chodu domácnosti klienta
  • Zpracování individuálních plánů jako klíčový pracovník, který podporuje klienta v jeho rozvoji a udržování kvality života
  • Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou - zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Odborná způsobilost dle § 116 zákona o sociálních službách – absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách nebo ochota jej dokončit do 18 měsíců od nástupu
  • Zdravotní způsobilost a očkování proti žloutence typu B
  • Čistý výpis z rejstříku trestů

Výhodou:

  • Praxe v oboru sociálních služeb, ideálně v domácí péči nebo s klienty se specifickými potřebami
  • Osobnostní kvality jako emoční stabilita, trpělivost, soběstačnost, přizpůsobivost a kolegialita

Za dobře odvedenou práci očekávejte :

Benefity:

  • Měsíční příspěvek na stravenky v hodnotě 130 Kč/den
  • Příspěvek na důchodové připojištění ve výši 400 Kč/měsíc
  • Benefit karta s příspěvkem 5 000 Kč ročně na volnočasové aktivity nebo zdraví, multisportka

Co vám můžeme nabídnout:

  • Pravidelné finanční odměny za kvalitně odvedenou práci a vázané na pracovní hodnocení
  • Podpora psychologa nebo odborná supervize – možnost bezplatných konzultací s psychologem či odborníkem dle potřeby
  • Přátelský a podporující tým, na který se můžete spolehnout
  • Zázemí stabilní organizace s dlouhodobou tradicí a kvalitními službami

Pokud Vás pozice zaujala, těšíme se na Váš životopis. Nástup je možný dle dohody, ideálně co nejdříve. Na odpověď se můžete těšit do týdne od zaslání přihlášky.

Srdečně Vás zdraví

Tým Pečovatelské služby MČ Praha 2

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI