Sociální Asistent/-Tka V Azylovém Domě (M+Ž)

Most
26.500 – 28.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

SOCIÁLNÍ ASISTENT/-TKA V AZYLOVÉM DOMĚ (M+Ž)

Požadujeme:

  • " kvalifikační způsobilost pracovníka v sociálních službách ve smyslu ustanovení § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (středoškolské vzdělání ve vyjmenovaném sociálním oboru anebo základní vzdělání doplněné kvalifikačním kurzem pracovníka
  • v sociálních službách, ten je možné si doplnit do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání)
  • " zdravotní způsobilost
  • " výpis z RT
  • " ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
  • " dobré komunikační dovednosti
  • " schopnost týmové spolupráce
  • " zdatnost v práci na PC
  • " zájem o problematiku sociálního vyloučení a pozitivní přístup k práci s lidmi bez domova

Uvítáme
" základní orientaci v problematice domácího násilí
" praxi v sociálních službách

Nabízíme:

  • " mzdové ohodnocení 26 500,– Kč – 28 000,– Kč
  • " zázemí významného církevního poskytovatele sociálních služeb
  • " podporu supervize a další vzdělávání
  • " bonusovou dovolenou: 1 týden navíc
  • " pracovní uplatnění na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

Náplň práce:

  • " jednání se zájemkyněmi o službu
  • " poskytování poradenství, nácvik sociálních dovedností
  • " spolupráce při vedení individuálních plánů pomoci
  • " vedení aktivizačních programů s klientkami a jejich dětmi
  • " zajišťování provozních činností azylového domu

Místo výkonu práce
" Most, Azylový dům pro ženy a matky s dětmi v tísni, Mikoláše Alše 3274

Nástup
" 01. 05. 2025

Případné dotazy zodpoví
" Jana Amlerová, DiS., mobil: zobrazit tel. číslo
Přihlášky do výběrového řízení
" Pokud máte zájem o nabízenou pozici, zašlete nejpozději do 15. 04. 2025 na
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

  1. motivační dopis v rozsahu maximálně 1 strany A4
  2. profesní strukturovaný životopis

" Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu výběrovému řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dětská psychiatrická nemocnice Louny | Dětská psychiatrická… | Louny Louny
  • 37 690 – 58 180 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 26. srpna
Česká společnost AIDS pomoc, z.s. | Česká společnost AIDS pomoc,… | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 19 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. listopadu
Charita Prachatice-Vimperk | Charita Prachatice-Vimperk | Záblatí, Prachatice Záblatí, Prachatice
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
COOL NEWS s.r.o. | COOL NEWS s.r.o. | Jirny Jirny
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. března
HD Profi, s.r.o. | HD Profi, s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. března
ALBA - METAL, spol. s r.o. | ALBA - METAL, spol. s r.o. | Ladná Ladná
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 22. března
James B, s.r.o. | James B, s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
HGS, a.s. | HGS, a.s. | Praha Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí na dobu neurčitou na dobu určitou zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC