Sociální Pracovník/ce - Azylový Dům Jičín

Jičín
od 14.500 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 4. 10. 2016

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE – AZYLOVÝ DŮM JIČÍN – pracoviště Jičín.
V případě zájmu volejte na tel.: zobrazit tel. číslo Jahelková Eva.

Sociální pracovník/ce – Azylový dům Jičín, kde jsou cílovou skupinou matky nebo ženy s dětmi a mladí dospělí ve věku 18–26 let.

Požadujeme :

  • vzdělání v oboru – minimálně Dis,
  • odolnost vůči psychické zátěži,
  • profesionální odpovědnost s upřednostňováním zájmů klientů,
  • samostatnost v rozhodování,
  • trestní bezúhonnost,
  • komunikační schopnosti,
  • týmová spolupráce,
  • schopnost zavádět nové metody do práce.

Nabízíme:

  • Směnnost: ranní 6 –14.30 hod, odpolední od 10 – 18.30 hod
  • Pracovněprávní vztah: Plný úvazek
  • Minimální stupeň vzdělání: v souladu se Zk. č .108/2006 Sb., v platném znění, minimálně Dis.
  • Doba zaměstnání: ihned, zástup za dlouhodobou nemoc
  • Mzdové rozpětí: 14.500,–Kč / měsíc

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Péče o duševní zdraví, z.s. | Péče o duševní zdraví, z.s. | Jičín Jičín
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT