Sociální pracovník do Azylového domu pro rodiny s dětmi

Praha
25.000 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Náplň práce:

  • Poskytování sociálně-právního poradenství.
  • Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů, pomoc při obstarávání osobních záležitostí. Jednání se zájemci o službu a uzavírání smluv se zájemci službu.
  • Individuální plánování a práce s klientem, zprostředkování návazných služeb.
  • Vykonávání analytické, koncepční a metodické činnosti v individuální a skupinové práci s klientem.
  • Komunikace se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu uživatelů služby.
  • Administrativní činnosti.

Požadujeme:

  • Kvalifikační předpoklady pro výkon sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb.
  • o sociálních službách
  • Psychickou odolnost vůči stresovým situacím
  • Trpělivost
  • Spolehlivost
  • Flexibilitu
  • Trestní bezúhonnost

Informace k volnému místu:
Úvazek 1,0, práce na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Praha 4, Pankrác
5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenky, příspěvek na vzdělávání

Nástup: dohodou

Své žádosti s motivačním dopisem a životopisem zasílejte do 30.9.2020.
CSSP si vyhrazuje možnost nepřijmout na danou pracovní pozici žádného z uchazečů.
Zasláním svých osobních materiálů uchazeči souhlasí s uchováním těchto materiálů po dobu výběrového řízení. Následně budou materiály skartovány / smazány.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zájem