Pracovník/ce výdeje stravy - řidič - úvazek 0,75

Nové Město, Praha
26.250 – 27.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 4. 2026 — 31. 12. 2028
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.

V našem týmu na výdeji stravy lidem bez domova uvítáme na úvazek 0,75 (6 hodin denně) kolegu nebo kolegyni se schopností řízení služební dodávky a na přípravu a výdej stravy lidem bez domova.

Jak bude vypadat Váš pracovní den?

  • Nakládka, převoz a výdej jídla klientům na určených stanovištích v Praze, příprava nápojů.
  • Manipulace s plnými termosy s polévkou a čajem z výdejny do vozidla, z vozidla na výdejní místo.
  • Řízení služebního vozidla (typ Renault Master) po Praze, úklid vozidla.
  • Úklid po výdeji stravy.
  • Komunikace s našimi klienty (lidmi bez domova) při výdeji stravy.
  • Administrativní evidence při výdeji stravy a při používání služebního vozu.
  • Práce v týmu se zkušeným kolegou - celou pracovní dobu budete pracovat společně.

Co budeme potřebovat, abyste měl/a?

  • Řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič/ka, zkušenost s řízením dodávky (řízení dodávky typu Renault Master v Praze) - hlavní podmínka, nutnost.

  • Kladný vztah k lidem bez domova
  • Samostatnost, dobou komunikační zdatnost, schopnost týmové spolupráce.
  • Dobrou fyzickou zdatnost, asertivní jednání.
  • Uvítáme praxi s cílovou skupinou lidé bez domova.

Co vám můžeme nabídnout?

  • Práci, která dává smysl, v prostředí zavedené a odpovědné neziskové organizace
  • 6 hodinová prac. doba v pracovní dny, pondělí - pátek (cca 9.00 - 15.00)
  • Nástupní mzda 26.250 Kč hrubého měsíčně při úvazku 0,75 (tzn. 35.000 Kč při celém úvazku), navýšení po zkušební době na 27.000 Kč hrubého při úvazku 0,75 (tzn. 36.000 Kč při celém úvazku).
  • Zkušební doba 3. měsíce.
  • Práce v projektu na dobu určitou do 31.12.2028, možnost prodloužení projektu.
  • Nástup 1. 4. 2026.
  • Adresa zázemí: Praha 2, Vyšehradská 49. Výdej stravy během dne na území Prahy (Praha 5 Hlubočepy a Praha 3 Žižkov).
  • Benefity: 5 týdnů dovolené (tzn. 150 hodin dovolené ročně při úvazku 0,75), možnost MultiSport karty na zvýhodněné sportování či relaxaci, možnost zvýhodněného tarifu od spol. Vodafone.

V případě zájmu zasílejte, prosím, reakce pouze s aktuálním životopisem a motivačním dopisem (pár řádků o Vás, proč Vás zajímá právě tato práce, jak vnímáte lidi bez domova, atd.).

Vybrané uchazeče, kteří budou dle životopisu a motivačního dopisu nejlépe splňovat naše představy, oslovíme a pozveme na osobní pohovor. Reakce bez přiloženého životopisu budou automaticky vyřazeny.

Benefity

  • Dovolená navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.