Pracovník v sociálních službách - přímá péče až 32 000,- měsíčně

Kobylisy, Praha
30.660 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Hledáme posilu do týmu, člověka, který chce svou práci dělat srdcem.

V Domově pro seniory Ďáblice se pečujeme o naše klienty každý den tak, aby se cítili bezpečně, respektovaně a důstojně. Hledáme někoho, kdo s námi bude sdílet tyto hodnoty.

Náplň práce:

Pomáhat seniorům s běžnými denními činnostmi
Vytvářet klidné a bezpečné prostředí
Podílet se na individuální péči o klienty
Spolupracovat s profesionálním a přátelským týmem

Co od Vás očekáváme:

  • Vstřícný a trpělivý přístup k seniorům
  • Schopnost pracovat samostatně i jako součást týmu
  • Vzdělání a zkušenost v oboru je výhodou nikoli podmínkou
  • životopis

Co Vám můžeme nabídnout:

Po 1. měsíci k platu dostanete osobní ohodnocení 1500kč
Po 2. měsíci k platu dostanete osobní ohodnocení 2000kč
Po 3. měsíci k platu dostanete osobní ohodnocení 3000kč
Náborový příspěvek 5 000kč po konci zkušební doby a 10 000 kč při prodloužení smlouvy na dobu neurčitou, po roce
Mimořádné odměny za vykonanou práci
Příspěvek na penzijní pojištění 500kč měsíčně
Obědy za 30kč, na výběr je ze dvou variant
Dárkové balíčky
Poukázky Edenred Multi
Slevový portál MůjUp
Až 16 dní v měsíci volno
Možnost skloubit práci a studium
Volné vstupy do pražské ZOO
Odměna za životní a pracovní jubilea
Pomoc se žádostí o magistrátní byt
Stabilní práci v zavedené příspěvkové organizaci
12hodinové směny
Pečlivé zaškolení, pokud jste v oboru nováčkem
Důstojné pracovní prostředí, kolegiální podporu a jistotu
Co od Vás potřebujeme?

 

zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.