- 30 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jesle zřízené Městskou částí Praha 2, a naším posláním je poskytovat kvalitní péči a výchovu dětem od 1 do 3 let, především pro rodiny s trvalým bydlištěm v Praze 2. Děti máme rozdělené do dvou skupin podle věku: mladší do dvou let a starší od dvou do tří let. U nás najdete příjemné, klidné prostředí a tým lidí, kteří svou práci s dětmi dělají s láskou a maximální péčí.
Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou kolegyni nebo kolegu, který má rád práci s dětmi a přináší citlivý přístup, otevřenost a empatii. Hledáme člověka, kterého baví kreativní činnost a rád se zapojí do našeho týmu jako důležitá součást každodenní péče o ty nejmenší.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.