Pedagogický pracovník/chůva do dětské skupiny

Vinohrady, Praha
31.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Jsme jesle zřízené Městskou částí Praha 2, a naším posláním je poskytovat kvalitní péči a výchovu dětem od 1 do 3 let, především pro rodiny s trvalým bydlištěm v Praze 2. Děti máme rozdělené do dvou skupin podle věku: mladší do dvou let a starší od dvou do tří let. U nás najdete příjemné, klidné prostředí a tým lidí, kteří svou práci s dětmi dělají s láskou a maximální péčí.

Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou kolegyni nebo kolegu, který má rád práci s dětmi a přináší citlivý přístup, otevřenost a empatii. Hledáme člověka, kterého baví kreativní činnost a rád se zapojí do našeho týmu jako důležitá součást každodenní péče o ty nejmenší.

Náplň práce:

  • poskytování výchovně odborné péče dětem ve věku od 1 roku do tří let
  • navrhování tvořivých, pohybových nebo didaktických her s ohledem na věk dítěte v interiéru a exteriéru
  • přijímání nových dětí do zařízení
  • tvorbě koncepce denních výchovných programů s přihlédnutím k věku a individuálním potřebám dětí
  • vedení každodenní dokumentace dětí a provozní dokumentace

Co od Vás očekáváme:

  • odbornou způsobilost dle § 5 odst. 5 zákona č. 247/2014 Sb. - kvalifikaci učitele mateřské školy, učitele prvního stupně ZŠ, asistenta pedagoga podle § 20 odst. 1 zákona o pedagogických pracovnících, speciálního pedagoga nebo vychovatele, profesní kvalifikaci chůvy pro děti do zahájení povinné školní docházky, profesní kvalifikaci chůvy pro děti v dětské skupině
  • praxe v oboru vítána
  • osobnostní charakteristiky zejm. vítáme emoční stabilitu, vřelost, citlivost, soběstačnost, kolegialitu, loajalitu, týmovou spolupráci
  • zdravotní způsobilost
  • bezúhonnost (dokládána výpisem z rejstříku trestů a z rejstříku přestupků)
  • aktivní, kreativní přístup a nadšení pro práci s dětmi
     

Co Vám můžeme nabídnout:

  • platovou třídu 9, platový stupeň dle odpracovaných let
  • další pravidelné finanční odměňování ve vazbě na hodnocení pracovní činnosti zaměstnance
  • benefit karta 5000 Kč, multisportka
  • příspěvek na důchodové připojištění v částce 400 Kč / měsíčně
  • stravenky v hodnotě 130,-Kč
  • bezplatnou konzultaci s psychologem či jiným odborníkem
  • možnost dalšího vzdělávání a rozvoj
  • kolegy, na které se budete těšit

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.