Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Vinohrady, Praha
35.100 – 38.600 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

NADĚJE vznikla jako jedna z prvních neziskových organizací po roce 1989 u nás. Jsme česká organizace a působíme na téměř celém území republiky. Poskytujeme pomoc lidem v nouzi. V Praze poskytujeme pomoc lidem bez domova.

V našem týmu v nízkoprahovém denním centru pro lidi bez domova rádi přivítáme nového kolegu nebo kolegyni Pracovníka /pracovnici v sociálních službách

Co Vás čeká?

  • Budete zajišťovat praktický provoz nízkoprahového denního centra pro naše klienty - lidé bez domova.
  • Např. zajištění služby u vchodu do střediska, komunikace, zjištění potřeb klienta, případně řešení konfliktních situací.
  • Dále různé činnosti ve středisku - jednoduchá příprava stravy, vydávání hygienických potřeb, případně dopomoc s hygienou.
  • Ke všem činnostem budete provádět základní evidenci.
  • Během celé pracovní doby budete spolupracovat s kolegyněmi/kolegy - důležitá je týmová spolupráce a komunikace

Co od Vás požadujeme?

  • Zájem o práci s naší cílovou skupinou.
  • Schopnost dopomoci handicapovaným klientům.
  • Schopnost řešit krizové situace.
  • Samostatnost, dobrou komunikační a fyzickou zdatnost, schopnost týmové spolupráce.
  • Odpovídající vzdělání v sociální oblasti dle zákona o sociálních službách - kurz pracovníka v sociálních službách výhodnou, ne podmínkou. Kurz je možné doplnit při zaměstnání a získat tím trvalou rekvalifikaci a lepší pracovní uplatnění.
  • uvítáme praxi na obdobné pracovní pozici v sociálních službách či zdravotnictví.

Co Vám můžeme nabídnout?

  • Práci, která dává smysl, kde můžete být užitečný a pomáhat lidem.
  • Jistotu pracovního poměru ve stabilní, zavedené neziskové organizaci.
  • Příjemný a přátelský pracovní kolektiv a vstřícný přístup vedení.
  • Metodické vedení a supervize.
  • Více informací na webu: https://nadeje.cz/praha/phndcubulhara
  • Dobré platové podmínky – nástupní plat 31.600 Kč + zákonné příplatky za víkendy a svátky cca prům. 3.500 Kč až 5.000 Kč, nárůst mzdy po zkušební době a po roce na 33.600 Kč + příplatky.
  • Práce ve dvanáctihodinových denních směnách krátký/dlouhý týden, od 8.00 do 20.00 hod. (směny se pravidelně střídají po celou dobu prac. poměru, tzn. dlouho dopředu víte, jak budete pracovat a můžete si dle toho plánovat volný čas). 

Nástup dle dohody.

V případě zájmu zasílejte, prosím, reakce pouze s aktuálním životopisem a motivačním dopisem (pár řádků o Vás, proč Vás zajímá právě tato práce, jak vnímáte lidi bez domova, atd.).

Vybrané uchazeče, kteří budou dle životopisu a motivačního dopisu nejlépe splňovat naše představy, oslovíme a pozveme na osobní pohovor.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI