Specialista Category Managementu (ž/m)

Břevnov, Praha
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

O nás

Kaufland Česká republika v.o.s.

Jsme úspěšná a stabilní mezinárodní obchodní společnost, která po celé republice provozuje 138 prodejen, 2 distribuční centra v Modleticích u Prahy a v Olomouci a vlastní masozávod v Modleticích u Prahy.

V České republice zaměstnáváme v současnosti více než 25 000 lidí na pozicích nejrůznějšího charakteru: prodavač, skladník, řezník, grafik, účetní, ajťák, nákupčí, personalista, manažer, architekt a mnoho dalších profesí. Práci nebo praxi u nás získáte, ať jste učeň, student, absolvent nebo odborník se zkušenostmi.

Co tě u nás bude bavit

  • identifikace růstového potenciálu kategorií – budeš analytickým partnerem, který v datech vyhledává příležitosti pro zvýšení obratu a zefektivnění prodejů
  • reálný dopad na byznys – tvoje analýzy budou přímo ovlivňovat cenotvorbu, promo akce i finální složení sortimentu v regálech
  • práce s „Big Data“ - získáš přístup k unikátním datům – budeš pracovat s jedním z největších retailových datasetů v ČR
  • optimalizace manuální činnosti – vedle reportů se můžeš věnovat i automatizaci a tvorbě self-service dashboardů
  • strategické partnerství s nákupem – nebudeš pracovat jenom v back-office, ale staneš se metodickým garantem a pravou rukou nákupčích při jejich rozhodování o kategoriích

Jak si tě představujeme

  • máš ukončené VŠ vzdělání (ideálně ekonomického či technického směru) a alespoň krátkou praxi v Category Managementu, anebo datových analýzách v retailu
  • přemýšlíš v obchodních souvislostech – zajímá tě marže, obrat i návratnost investic (ROI)
  • dokážeš z čísel vytvořit přesvědčivý business case, který je srozumitelný i pro obchodníka.
  • chceš procesy aktivně nastavovat a měnit, nikoliv pouze udržovat stávající stav
  • máš skvělou češtinu a v případě potřeby se domluvíš anglicky nebo německy

Co za to dostaneš

  • work-life balance – smlouva na dobu neurčitou a po zaučení možnost pracovat 2 dny v týdnu z domova (Home Office)
  • čas pro sebe - 25 dní dovolené, abys mohl/a vypnout
  • tech & AI – možnost pracovat s nejmodernějšími BI nástroji a zapojit se do projektů využívajících AI
  • full care – příspěvek na stravování, MultiSportka, Cafeterie a online lékař na dosah
  • tým, kde na tvém názoru záleží – u nás data skutečně vyhrávají nad hierarchií

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

Kaufland Česká republika v.o.s.
Bělohorská 2428/203
169 00 Praha

IČO: 25110161
Datová schránka: 8hvyjy8
Další informace:
GPS: 50.0786181,14.4321355,
S-JTSK: -748671.84 -1043292.10, RUIAN: 27931846

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!