- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CATEGORY MANAGER(KA) – elektronika pro domácnost a kancelář, péče o tělo a krásu
Pro šikovného kolegu máme příležitost získat si na trhu u nás i směrem do zahraničí nové profesní zkušenosti se skupinkou zajímavých a nadějných značek. Jsme importér a distributor českého původu v kategoriích elektroniky pro tělo, krásu, domácnost i kancelář, se stále rodinnou atmosférou, přitom naší silnou stránkou je specializace daleko až za hranice České republiky na trhy střední a východní Evropy.
Mezi našimi zákazníky najdete velká jména z oblasti tradičního retailu, e – commerce, až po lékárny.
Category Manager(ka) je u nás váženým členem týmu profíků zabývajících se importem produktů a budováním značek, autoritou a současně partnerem směrem k našim dodavatelům i obchodnímu týmu.
Co v nové roli bude vaším úkolem
Potřebujeme od VÁS:
prodeje, dovozu zboží apod.
Nabízíme
Balíček firemních benefitů
Informace o pracovní pozici
Strukturovaný životopis prosím zašlete e-mailem na:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.