- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní výrobní společnost působící v oblasti robotiky a dosahující skvělých výsledků po celém světě. Máme vlastní oddělení vývoje a výzkumu. Hledáme nové a talentované kolegy, které velmi rádi přivítáme do našeho týmu. Hledáme i kandidáty na seniorní pozice, u kterých si ceníme bohatých zkušeností a znalostí, které mohou naší společnosti předat.
Kollmorgen, přední světový výrobce motorů a pohonných jednotek, rozšiřuje svůj tým.
Brněnská pobočka Kollmorgen, s.r.o. patří do divize zabývající se výrobou elektrických motorů a frekvenčních měničů. Montujeme motory špičkové kvality, pro použití zejména v robotice, zdravotnictví atd.
Hledáme zkušené a zodpovědné kolegy, kteří posílí náš tým s nově přicházejícími projekty.
Pokud můžete nastoupit ihned, bude to velká výhoda.
Je na Vás spolehnutí a hledáte stabilní kolektiv se super šéfy?
Zkuste to u nás, nevyžadujeme technické vzdělání ani předchozí praxi - vše vás naučíme!
Co vás čeká během výběrového řízení:
📞 Nejdříve vás kontaktuji po telefonu, pobavíme se o vašich očekáváních a o tom co vám můžeme nabídnou my včetně mzdy.
📆 Pokud bude i nadále oboustranný zájem, domluvíme si osobní schůzku, kde Vám vše ukážeme, setkáte se s kolegy a provedeme vás po výrobě.
✍ 🤝Pokud všechno klapne domlouváme se hned tentýž den na datu nástupu 😊
Těšíme se na Vás!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.