- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti:
o Zodpovědnost za proces, jeho rozvoj a optimalizaci v podniku
o Zodpovědnost za tvorbu a aktualizaci směrnic a pracovních návodů relevant-ních pro proces SCM
o Péče o skladovací prostory společnosti (místo, regály, speciální skladovací místa, kapacity,
opravy, výměny)
o Optimalizace toku materiálů v podniku
o Zodpovědnost za stavy zásob a pravidelné inventury
o Zodpovědnost za dodávky a fakturaci výrobků
o Plánování, objednávání, řízení dodávek surovin
o Plánování, objednávání, řízení „externích kooperací“
o Zodpovědnost za shodu s regulativy pro zahraniční obchod (Customs and Trade Compliance) ve
spolupráci s korporátním oddělením
o Odborná komunikace s relevantními odděleními v rámci podniku a se sester-skými závody
(Rakousko, Slovensko, USA, Indie)
Požadavky na uchazeče
o VŠ 1. / 2. stupně preferována
o Zkušenosti v logistice podniku výhodou
o Zkušenosti z projektového managmentu výhodou
o Zkušenosti s prací v SAP na úrovni Key User výhodou (MM, SD)
o Anglický jazyk na úrovni B2, Německý jazyk výhodou
o Dobré analytické schopnosti s efektivním využitím vhodných nástrojů na ana-lýzu dat
o Ochota vzdělávat se
o Řidičské oprávnění sk. B
Pro tuto pozici nabízíme mzdu minimálně 36 000,– Kč/měsíc (hrubého), doplněnou o firemní benefity a případné příplatky. S odpovídajícími zkušenostmi a kvalifikací uchazeče je možné dojednat navýšení. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, po uplynutí doby určité možnost sjednání pracovního poměru na dobu neurčitou.
V případě zájmu o tuto pozici pošlete prosím na uvedený email Váš životopis.
Do předmětu zprávy uveďte název pozice „SCM specialista.“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.