- 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme parta, která si zakládá na poctivé gastronomii a v kuchyni v Penzionu Jelení Vyhlídka neděláme kompromisy. Pracujeme s čerstvými a kvalitními surovinami, protože věříme, že jen tak to má smysl. Teď mezi sebe hledáme nového parťáka nebo parťačku, kteří mají k jídlu stejný vztah jako my.
Hledáme někoho spolehlivého a šikovného, kdo se nebojí vzít za práci a chce se v kuchařském řemesle posouvat dál. Pokud jsi samostatný člověk a v kuchyni se cítíš jako ryba ve vodě, bude se ti u nás v Pohorské Vsi líbit.
Nezbytné:
Výhodou:
Předchozí zkušenost z gastra (ale pokud jsi šikovný absolvent, klidně tě všechno naučíme).
Zaujala tě naše nabídka? Tak neváhej a ozvi se nám! Pošli svůj životopis nebo prostě zavolej a domluvíme se.
Budeme se těšit!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.