- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste připraveni proměnit každodenní úkoly v neobyčejná dobrodružství? Jste pečlivý/á a máte smysl pro organizaci? Moderní retailová firma zabývající se inovativním, ovocnějším a svěžejším bubble tea a ještě chutnějšími trdelníky hledá k sobě do týmu přátelskou a dynamickou osobu na pozici Osobní a Office Asistent/ky.
Nehledáme jen někoho, kdo bude vařit kafe. Hledáme osobu, která bude plnit mnoho zajímavých a důležitých úkolů spojených s provozními věcmi, růstem a expanzí firmy a zkrátka se vším, co bude potřeba. Určitě chceme někoho kreativního, organizovaného, zábavného, kdo změní obyčejné na mimořádné.
Hledáme super kolegu nebo kolegyni, který zapadne do přátelského týmu stabilní a dynamické retail firmy. K tomu všemu Vám nabízíme moderní office zázemí v Docku, flexibilní pracovní dobu, možnost občasného home-office, profesní rozvoj a další benefity. Za Vaši tvrdou práci dostanete nástupní plat 30 až 40 000 Kč podle Vašich zkušeností.
Abychom Vám zpříjemnili a urychlili výběrové řízení, tak Vás v dalším kroku požádáme o vytvoření krátkého videa místo 1. kola, ve kterém se nám budete moct podle vlastních slov a nápadů představit.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.