- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do stabilní strojírenské společnosti hledáme uchazeče na obsluhu ohraňovacího lisu.
- Samostatné seřizování, obsluha a plnění pracovních úkolů na stroji
- Ohýbání / Ohraňování materiálu
- Manipulace s materiálem, vkládání do stroje
- Vizuální kontrola výrobků
- Základní údržba ohraňovacích lisů
- Min. vyučen / nejlépe technické vzdělání
- Chuť do práce a ochota přijímat změny
- Orientace ve výkresech, schopnost číst technickou dokumentaci
- Schopnost proměřit si výsledný díl (úhloměrem, posuvným měřítkem, metrem) a zodpovědnost za správnost rozměrů
- mzda 164 Kč/hod + prémie 0 - 6 000 Kč
- příspěvek na stravování - 150 Kč
- příplatky za svátky a přesčasové směny
- 20 dnů dovolená + 5 dnů dodatková "Vánoční" dovolená
- možnost záloh po odpracovaném týdnu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.