- 37 000 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Pečlivost a organizovanost jsou Vašimi silnými stránkami? Toužíte po práci v inovativním prostředí dynamické retailové společnosti? Pokud ano, tak bychom pro Vás měli zajímavou nabídku. Aktuálně hledáme šikovné adepty na pozici osobní a office asistent/ka CEO společnosti. Na této pozici budete hrát klíčovou organizační roli od správy plateb a faktur až po plnění různých administrativních a ad hoc povinností.
Nabízíme Vám práci v perspektivní společnosti se sídlem v moderním office v Praze na Palmovce, možnost rychlého kariérního růstu a nástupní plat až 40 000 Kč za měsíc.
Pokud jste připraveni převzít tuto důležitou roli, tak nám určitě pošlete svůj životopis. Abychom urychlili a zpříjemnili Vám výběrové řízení, tak bychom Vás místo 1. kola v dalším kroku požádali o natočení 60s videa, ve kterém bychom Vás mohli blíže poznat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.