Dispečer/ka pro dopravu betonářské výztuže

Horní Počernice, Praha
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 6. 2026
Řidičské oprávnění
Kontakt
ADRIANA REPISKÁ, Zobrazit tel. číslo

O nás

BAUFERA s.r.o.

Společnost BAUFERA s.r.o. je dynamicky se rozvíjející firma specializující se na stavební a realitní služby. Své služby poskytuje s důrazem na kvalitu, inovaci a spokojenost zákazníků. Společnost klade důraz na profesionální přístup a dodržování nejvyšších standardů v oboru.

O nás

Společnost BAUFERA s.r.o. byla založena v roce 2016 a zabýváme se dodávkami betonářských výztuží včetně následné montáže na stavbách dle předané projektové dokumentace napříč celou Českou republikou. 

Do našeho týmu hledáme:

spolehlivého a organizačně zdatného kolegu/kolegyni na pozici dispečer, praxe v oboru podmínkou.

Náplň práce: 

  • organizace a koordinace denních výjezdů vozidel v rámci České republiky

  • efektivní vytížení vozů při jízdách i při návratu zpět na firmu

  • plánování tras a operativní řešení změn

  • evidence servisů vozidel

  • sledování a zajištění technických prohlídek

  • správa povolenek a související dokumentace vozového parku

Požadujeme:

  • logistické a analytické myšlení

  • schopnost plánovat, koordinovat a optimalizovat trasy

  • výborné organizační schopnosti

  • schopnost rychle reagovat na změny a řešit operativní situace

  • samostatnost, zodpovědnost a pečlivost

  • komunikativnost a schopnost spolupráce

  • uživatelskou znalost práce na PC

Nabízíme:

smlouvu na dobu neurčitou a HPP , práci ve stabilní společnosti, dobré platové ohodnocení, Multisport karta, příspěvek na dojíždění, dovolená 25 dní, 3 dny sick day

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

BAUFERA s.r.o.
Jitravská 581/2
190 00 Praha

IČO: 05078059
Datová schránka: u5ivkc4
Další informace:
GPS: 50.121704,14.480716,
S-JTSK: -738078.79 -1039818.91, RUIAN: 27858171

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.