- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme inovativní rodinná strojírenská firma úspěšně fungující téměř 30 let. Vyrábíme mechanické součásti stavebních strojů, operačních stolů, drážních vozidel a jiných zařízení. Naší předností je komplexní výrobní proces od laserového zpracování, ohýbání, ohraňování přes robotické svařování, CNC obrábění po finální povrchové úpravy.
Účelem naší firmy je nabídnout zákazníkovi řešení a vyrobit mechanické komponenty, které kvalitou a spolehlivostí vyhovují jeho náročným potřebám. Naši zákazníci kompletují své vlastní produkty a bez našich dílů by nemohli uspět ani oni.
O naše dlouholeté zákazníky se staráme s velkou péčí a děláme první poslední, abychom zajistili ty nejlepší služby. Změny v našem týmu nejsou časté. Právě však hledáme zkušeného nákupčího nebo vedoucího nákupu, který převezme strategický i operativní nákup. V žádném případě nejde o čistě kancelářskou práci a posedávání s dodavateli. Na této pozici budete hledat a optimalizovat dodavatele hutních materiálů, kooperací, režijních a obalových materiálů, řezných nástrojů apod. Ve spolupráci s technologií budete řešit nové projekty a s oddělením kvality možné problémy. Neméně důležitý je kontakt s výrobou pro aktivní hledání alternativy. K ruce budete mít 3 pracovité kolegyně, avšak bude potřeba provádět nějakou operativu jako je část samotného objednávání nebo tvorba příjemek.
Kandidát na tuto pozici by měl být aktivní a neměl by se bát žádné výzvy. Zároveň by měl zvládat i rutinní práce, kterým se nelze vždy vyhnout. Důležitá je spolehlivost, férové jednání a dobrá organizace, aby se na nic nezapomnělo.
Dejte nám o sobě vědět, pokud:
Pokud máte pocit, že Vám výše uvedené dává smysl a cítíte, že byste mohl být právě Vy vhodným kandidátem, pak nám neváhejte zaslat životopis a také motivační dopis, kde podrobněji uvedete, proč se na tuto pozici hlásíte a proč Vás tento inzerát oslovil.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.