- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme inovativní rodinná strojírenská firma úspěšně fungující téměř 30 let. Vyrábíme mechanické součásti stavebních strojů, operačních stolů, drážních vozidel a jiných zařízení. Naší předností je komplexní výrobní proces od laserového zpracování, ohýbání, ohraňování přes robotické svařování, CNC obrábění po finální povrchové úpravy.
Účelem naší firmy je nabídnout zákazníkovi řešení a vyrobit mechanické komponenty, které kvalitou a spolehlivostí vyhovují jeho náročným potřebám. Naši zákazníci kompletují své vlastní produkty a bez našich dílů by nemohli uspět ani oni.
O naše dlouholeté zákazníky se staráme s velkou péčí a děláme první poslední, abychom zajistili ty nejlepší služby. Změny v našem týmu nejsou časté. Právě však hledáme zkušeného nákupčího nebo vedoucího nákupu, který převezme strategický i operativní nákup. V žádném případě nejde o čistě kancelářskou práci a posedávání s dodavateli. Na této pozici budete hledat a optimalizovat dodavatele hutních materiálů, kooperací, režijních a obalových materiálů, řezných nástrojů apod. Ve spolupráci s technologií budete řešit nové projekty a s oddělením kvality možné problémy. Neméně důležitý je kontakt s výrobou pro aktivní hledání alternativy. K ruce budete mít 3 pracovité kolegyně, avšak bude potřeba provádět nějakou operativu jako je část samotného objednávání nebo tvorba příjemek.
Kandidát na tuto pozici by měl být aktivní a neměl by se bát žádné výzvy. Zároveň by měl zvládat i rutinní práce, kterým se nelze vždy vyhnout. Důležitá je spolehlivost, férové jednání a dobrá organizace, aby se na nic nezapomnělo.
Dejte nám o sobě vědět, pokud:
Pokud máte pocit, že Vám výše uvedené dává smysl a cítíte, že byste mohl být právě Vy vhodným kandidátem, pak nám neváhejte zaslat životopis a také motivační dopis, kde podrobněji uvedete, proč se na tuto pozici hlásíte a proč Vás tento inzerát oslovil.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.