- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme inovativní rodinná strojírenská firma úspěšně fungující téměř 30 let. Vyrábíme mechanické součásti stavebních strojů, operačních stolů, drážních vozidel a jiných zařízení. Naší předností je komplexní výrobní proces od laserového zpracování, ohýbání, ohraňování přes robotické svařování, CNC obrábění po finální povrchové úpravy.
Účelem naší firmy je nabídnout zákazníkovi řešení a vyrobit mechanické komponenty, které kvalitou a spolehlivostí vyhovují jeho náročným potřebám. Naši zákazníci kompletují své vlastní produkty a bez našich dílů by nemohli uspět ani oni.
O naše dlouholeté zákazníky se staráme s velkou péčí a děláme první poslední, abychom zajistili ty nejlepší služby. Změny v našem týmu nejsou časté. Právě však hledáme zkušeného nákupčího nebo vedoucího nákupu, který převezme strategický i operativní nákup. V žádném případě nejde o čistě kancelářskou práci a posedávání s dodavateli. Na této pozici budete hledat a optimalizovat dodavatele hutních materiálů, kooperací, režijních a obalových materiálů, řezných nástrojů apod. Ve spolupráci s technologií budete řešit nové projekty a s oddělením kvality možné problémy. Neméně důležitý je kontakt s výrobou pro aktivní hledání alternativy. K ruce budete mít 3 pracovité kolegyně, avšak bude potřeba provádět nějakou operativu jako je část samotného objednávání nebo tvorba příjemek.
Kandidát na tuto pozici by měl být aktivní a neměl by se bát žádné výzvy. Zároveň by měl zvládat i rutinní práce, kterým se nelze vždy vyhnout. Důležitá je spolehlivost, férové jednání a dobrá organizace, aby se na nic nezapomnělo.
Dejte nám o sobě vědět, pokud:
Pokud máte pocit, že Vám výše uvedené dává smysl a cítíte, že byste mohl být právě Vy vhodným kandidátem, pak nám neváhejte zaslat životopis a také motivační dopis, kde podrobněji uvedete, proč se na tuto pozici hlásíte a proč Vás tento inzerát oslovil.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.