- 35 000 – 44 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme RPG Recycling, s.r.o., specializovaná společnost na recyklaci a zpracování odpadních surovin s důrazem na kvalitu, bezpečnost a ekologickou odpovědnost. Naším cílem je efektivní a šetrné zpracování materiálů při dodržování vysokých provozních a etických standardů. Firemní kultura je přátelská, týmová a orientovaná na rozvoj zaměstnanců.
Hledáme spolehlivého pracovníka na pozici obsluhy výrobní linky, který je manuálně zručný, pečlivý a ochotný pracovat ve směnném provozu. Požadujeme odborné vyučení bez maturity nebo odpovídající praxi v průmyslové výrobě.
Ideální kandidát má smysl pro zodpovědnost, dodržuje bezpečnostní předpisy a umí pracovat v týmu i samostatně. Přednost mají uchazeči se zkušenostmi s obsluhou strojů ve výrobě.
Máte-li o pozici zájem, zašlete nám svůj životopis na e-mail e-mail přes nebo nás kontaktujte na telefonu Zobrazit tel. číslo . Těšíme se na vaši odpověď.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.