- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme stabilní, dlouholetá společnost, pocházející z bavorského města Augsburg. Zabýváme se zakázkovou výrobou elektroniky. Naše alfa omega je výroba elektroniky pro měřící nástroje.
Do našeho týmu hledáme uchazeče, kteří mají zájem se proaktivně podílet na rozvoji a dosahování té největší kvality na trhu.
Za námi stojí více než 29 let zkušeností a spokojených zákazníků, kterým se snažíme být tím nelepším partnerem.
Ovšem není spokojeného zákazníka, bez spokojenosti naších zaměstnanců. Pro které si vyhrazujeme, co nejlepší pracovní podmínky a širokou škálu benefitů.
PI se specializuje na optimalizaci, řízení a zlepšování průmyslových procesů a operací. Jeho hlavním cílem je zefektivnit výrobní nebo provozní procesy za účelem dosažení vyšší kvality výrobků nebo služeb, snížení nákladů, zvýšení produktivity a zlepšení celkového výkonu organizace.
Role procesního inženýra zahrnuje analýzu a hodnocení existujících procesů, identifikaci slabých míst a možností zlepšení, návrh a implementaci nových procesů, sledování a kontrolu procesních parametrů, sběr a analýzu dat, vyhodnocování výsledků a navrhování a implementaci opatření na zlepšení procesních výkonů.
Hledáme kandidáta, který bude mít ukončené SŠ / VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky a doplnil to odpovídající praxí v daném odvětví. Zvládal programování v LabView (nebo v jiných programovacích jazycích)
Také je pro nás velice důležité, aby uchazeč měl znalost v oblasti elektronických dílů, desek plošných spojů a elektronických zařízení, včetně jejich oprav.
Pokud si myslíte, že splňujete požadavky, které jsou nastíněny v odstavcích nad tímto textem, jsme ochotni Vám nabídnout mzdu dosahující až 70 000 Kč a benefity, které jistě doufáme posunou Váš zájem o pár stupínků výše :-).
Abychom byli konkrétní jedná se o:
• Dovolená navíc
• Finanční bonusy / prémie
• Pracovní prostředky (mobil, notebook...)
• Kariérní růst
• Firemní akce
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací kurzy
• 13.mzda
• Kafetérie
• Příspěvek na stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?