- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Jsme stabilní, dlouholetá společnost, pocházející z bavorského města Augsburg. Zabýváme se zakázkovou výrobou elektroniky. Naše alfa omega je výroba elektroniky pro měřící nástroje.
Do našeho týmu hledáme uchazeče, kteří mají zájem se proaktivně podílet na rozvoji a dosahování té největší kvality na trhu.
Za námi stojí více než 29 let zkušeností a spokojených zákazníků, kterým se snažíme být tím nelepším partnerem.
Ovšem není spokojeného zákazníka, bez spokojenosti naších zaměstnanců. Pro které si vyhrazujeme, co nejlepší pracovní podmínky a širokou škálu benefitů.
PI se specializuje na optimalizaci, řízení a zlepšování průmyslových procesů a operací. Jeho hlavním cílem je zefektivnit výrobní nebo provozní procesy za účelem dosažení vyšší kvality výrobků nebo služeb, snížení nákladů, zvýšení produktivity a zlepšení celkového výkonu organizace.
Role procesního inženýra zahrnuje analýzu a hodnocení existujících procesů, identifikaci slabých míst a možností zlepšení, návrh a implementaci nových procesů, sledování a kontrolu procesních parametrů, sběr a analýzu dat, vyhodnocování výsledků a navrhování a implementaci opatření na zlepšení procesních výkonů.
Hledáme kandidáta, který bude mít ukončené SŠ / VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky a doplnil to odpovídající praxí v daném odvětví. Zvládal programování v LabView (nebo v jiných programovacích jazycích)
Také je pro nás velice důležité, aby uchazeč měl znalost v oblasti elektronických dílů, desek plošných spojů a elektronických zařízení, včetně jejich oprav.
Pokud si myslíte, že splňujete požadavky, které jsou nastíněny v odstavcích nad tímto textem, jsme ochotni Vám nabídnout mzdu dosahující až 70 000 Kč a benefity, které jistě doufáme posunou Váš zájem o pár stupínků výše :-).
Abychom byli konkrétní jedná se o:
• Dovolená navíc
• Finanční bonusy / prémie
• Pracovní prostředky (mobil, notebook...)
• Kariérní růst
• Firemní akce
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací kurzy
• 13.mzda
• Kafetérie
• Příspěvek na stravování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.