- 29 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní, dlouholetá společnost, pocházející z bavorského města Augsburg. Zabýváme se zakázkovou výrobou elektroniky. Naše alfa omega je výroba elektroniky pro měřící nástroje.
Do našeho týmu hledáme uchazeče, kteří mají zájem se proaktivně podílet na rozvoji a dosahování té největší kvality na trhu.
Za námi stojí více než 29 let zkušeností a spokojených zákazníků, kterým se snažíme být tím nelepším partnerem.
Ovšem není spokojeného zákazníka, bez spokojenosti naších zaměstnanců. Pro které si vyhrazujeme, co nejlepší pracovní podmínky a širokou škálu benefitů.
PI se specializuje na optimalizaci, řízení a zlepšování průmyslových procesů a operací. Jeho hlavním cílem je zefektivnit výrobní nebo provozní procesy za účelem dosažení vyšší kvality výrobků nebo služeb, snížení nákladů, zvýšení produktivity a zlepšení celkového výkonu organizace.
Role procesního inženýra zahrnuje analýzu a hodnocení existujících procesů, identifikaci slabých míst a možností zlepšení, návrh a implementaci nových procesů, sledování a kontrolu procesních parametrů, sběr a analýzu dat, vyhodnocování výsledků a navrhování a implementaci opatření na zlepšení procesních výkonů.
Hledáme kandidáta, který bude mít ukončené SŠ / VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky a doplnil to odpovídající praxí v daném odvětví. Zvládal programování v LabView (nebo v jiných programovacích jazycích)
Také je pro nás velice důležité, aby uchazeč měl znalost v oblasti elektronických dílů, desek plošných spojů a elektronických zařízení, včetně jejich oprav.
Pokud si myslíte, že splňujete požadavky, které jsou nastíněny v odstavcích nad tímto textem, jsme ochotni Vám nabídnout mzdu dosahující až 70 000 Kč a benefity, které jistě doufáme posunou Váš zájem o pár stupínků výše :-).
Abychom byli konkrétní jedná se o:
• Dovolená navíc
• Finanční bonusy / prémie
• Pracovní prostředky (mobil, notebook...)
• Kariérní růst
• Firemní akce
• Pružná pracovní doba
• Vzdělávací kurzy
• 13.mzda
• Kafetérie
• Příspěvek na stravování

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.