Metodik orientačního systému pro cestující a přístupnosti budov

Praha
Plný úvazek

Požadované vzdělání:

  • vzdělání vysokoškolské, stavební zaměření
  • obor pozemní stavby výhodou

Požadovaná praxe:

  • praxe v projektování staveb je výhodou

Kvalifikační předpoklady:

  • nutná orientace v projektové dokumentaci, právních předpisech, technických normách a standardech v oblasti pozemních staveb,
  • uživatelská znalost programů Microsoft Office nebo obdobného programového balíku,
  • zkušenost s projektovým řízením je výhodou.

Požadovaný profil:

  • zodpovědnost, pečlivost, samostatnost,
  • komunikativnost, flexibilita, týmovost,
  • analytické myšlení,
  • znalost anglického jazyka (znalost ve stupni min. B1),
  • řidičské oprávnění skupiny B,
  • dobré komunikační dovednosti a písemný projev.

Pracovní náplň:

  • metodicky řídí oblast zajištění přístupnosti budov pro osoby s omezenou schopností pohybu a orientace v železničních stanicích a zastávkách,
  • zajišťuje koncepční a technické řešení systémů pro jednotnou orientaci cestujících v železničních stanicích a zastávkách,
  • poskytuje odborná vyjádření a konzultace k projektové dokumentaci staveb ŽDC z pohledu navigování cestujících (umístění a obsah tabulí orientačního systému, umístění displejů informačního systému), přístupu pro osoby s omezenou schopností pohybu a orientace,
  • spolupracuje s příslušnými nedrážními organizacemi při stanovení koncepce přístupnosti železniční infrastruktury pro osoby s omezenou schopností pohybu a orientace,
  • podílí se na rozvoji interních pravidel SŽ v daném oboru,
  • zajišťuje odborná stanoviska ke stavbám cizích investorů v obvodu a ochranném pásmu dráhy z hlediska bezbariérové přístupnosti a orientačního systému pro cestující,
  • zajišťuje odborná stanoviska (definuje požadavky) v rámci přípravy a realizace stavební činnosti na budovách z hlediska bezbariérové přístupnosti a orientačního systému pro cestující,
  • podílí se na zavádění a použití evropských norem v oblasti své působnosti,
  • namátkově kontroluje stav a úroveň péče o tabule orientačního systému ve stanicích a zastávkách, které jsou ve správě příslušných OŘ SŽ.

Nabízíme:

  • práci v 3členném týmu řešící předmětné téma,
  • zaškolení potřebných znalostí metodiky orientačního systému a přístupnosti pro cestující v ŽST,
  • 6 týdnů dovolené,
  • pružnou pracovní dobu 37,5 hod/týden,
  • jízdní výhody ČD, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky,
  • příspěvek na dovolenou,
  • příspěvek na stravování,
  • volnočasovou kartu MultiSport, palivovou kartu CCS a OMV,
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt aj.

Sídlo firmy

Správa železnic, státní organizace
Dlážděná 1003/7
110 00 Praha

IČO: 70994234
Datová schránka: uccchjm
Další informace:
GPS: 50.0543642,14.4213459,
S-JTSK: -742048.10 -1043170.42, RUIAN: 21708215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT