Vedoucí projektant elektro / Team Leader - Ústí nad Labem (m/ž) (A13621)

Braník, Praha
40.000 – 70.000 Kč
Minimální vzdělání
Bakalářské
Vhodné také pro
Kontakt
Inna Hottmar, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Představení zaměstnavatele

Společnost se věnuje projektové, konzultační a inženýrské činnosti a je součásti skupiny, poskytující komplexní řešení problematiky dopravní a jiné stavební infrastruktury. Řadí se mezi nejvýznamnější konzultační firmy v České republice. Firma nabízí možnost stát se součástí týmu špičkových odborníků a zapojit se do práce na projektech plných odborných výzev. 

Aktuálně obsazujeme pozici Vedoucí projektant elektro (m/ž), který bude mít na starosti menší tým.


  • Vedení menšího týmu - buď ihned po nástupu nebo po získání příslušných autorizací
  • Projektování v oblasti elektro (silnoproudé interiérové a exteriérové rozvody)
  • Spolupráce na rozsáhlých infrastrukturních projektech s dlouhodobým přesahem
  • Postupný profesní rozvoj – možnost specializace na další systémy

Požadujeme

  • Vysokoškolské vzdělání technického směru (elektro)
  • Základní znalost práce s MS Office
  • Zkušenost s některým z grafických editorů (MicroStation nebo AutoCAD)
  • Schopnost práce v týmu, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
  • Základní znalost elektrotechniky
  • Chuť a zápal do práce – zbytek rádi doučíme!

Nabízíme

Co společnost nabízí

  • Kariérní příležitost ve stabilní společnosti s bohatou historií a dlouhodobou perspektivou
  • Atraktivní mzdové ohodnocení (50 000 Kč - 70 000 Kč)
  • Zajímavou a zodpovědnou práci na projektech, které budou sloužit veřejnosti po další generace
  • Příjemné pracovní zázemí vybavené moderní výpočetní technikou
  • Podporu osobního i profesního rozvoje pod vedením špičkových odborníků v oboru
  • Možnost profesního růstu, odborného i jazykového vzdělávání
  • Velké profesní výzvy a oprávněný pocit hrdosti při dokončení významných projektů
  • Vzdělávání a profesní rozvoj
  • Podpora kvalifikačního růstu a dalšího vzdělávání
  • Podpora při procesu získání autorizace
  • Příplatky za autorizace, oprávnění a osvědčení odborné způsobilosti
  • Vlastní digitální akademie s odborným vzdělávacím programem
  • Možnost jazykového vzdělávání v rámci pracovní doby
  • Podpora osobního rozvoje včetně talentového programu

Benefity a pracovní podmínky

  • Pružná pracovní doba
  • Stravenkový paušál a výhodné závodní stravování
  • Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • Odměny při pracovních výročích
  • Multisport karta, Pluxee karta
  • Možnost účasti ve sportovním klubu

Zaujala Vás nabídka? - Těšíme se na setkání s Vámi!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.