- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Residence Trnová je tedy určena nejen pro klienty domova seniorů, ale i domova se zvláštním režimem. Celý náš tým snaží vytvořit prostředí, které umožní našim klientům se v rámci svých fyzických a psychických možností. Najdete u nás profesionální tým usměvavých pečovatelek, sestřiček, rehabilitačních pracovnic a asistentek. Děláme vše, aby naše rodina byla druhou rodinou i pro naše klienty 24 hodin denně.
Domov seniorů v Trnové u Plzně hleda do sveho tymu zdravotni sestru .Na plny nebo zkraceny pracovní uvazek. Nastup možny hned a nebo podle domluvy.
Vhodne i pro začatečnici .Praxe v oboru vitana
Nastupni plat 35 000
Empaticka, usmev na tvaři, nekonfliktní.
Finanční bonusy / prémie, Firemní akce, Pružná pracovní doba,Vzdělávací kurzy, Zaměstnanecké akcie, Přátelské prostředí,Občerstvení na pracovišti, Parkoviště
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?