- 48 800 – 80 400 Kč
- Plný úvazek
Stabilní mezinárodní výrobní společnost sídlící u severního okraje Prahy hledá do svého týmu zkušeného kandidáta na výše uvedenou pracovní pozici.
• tvorba a implementace kvalitativních postupů ke zlepšení provozní výkonnosti
• podílení se na rozvoji nových projektů a kontrola jejich dopadu na oblast kvality
• zajištění dodržování stanovených norem a předpisů
• zavádění nových systémů a postupů dle potřeby
• školení pracovníků v oblasti kvality
• řízení interních i externích auditů
• SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
• zkušenosti v oblasti kvality ve výrobní společnosti (ideálně automotive nebo chemický průmysl) PODMÍNKOU
• praxe v jednání se zákazníky a dodavateli v globálním měřítku
• anglický jazyk na pokročilé úrovni PODMÍNKOU
• německý jazyk výhodou
• znalost norem IATF 16943, ISO 9001, ISO 14001
• znalost nástrojů kvality APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• příjemné pracovní prostředí
• kvalitní zaškolení, možnost zvyšování profesní kvalifikace
• vynikající finanční ohodnocení, bonusy
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.