Hledáte kariérní výzvu v oblasti recruitmentu, díky které se podíváte na nová místa a poznáte nové lidi? U nás to nebude jen stereotypní práce v kanceláři, za počítačem. Pokud k tomu ještě navíc chcete pracovat na své angličtině a nezaleknete se ji využívat při každodenní komunikaci, dejte nám o sobě vědět!

Popis pozice:

• zodpovědnost za náborový proces u vybraných klientů – budete mít na starosti především pozice z oblasti hospitality 
• pravidelná návštěva klientů – například přímo v hotelu klienta, …
• aktivní vyhledávání kandidátů, jejich preselekce, prescreeny a osobní pohovory
• komunikace a dlouhodobé budování vztahů s kandidáty i klienty

Profil kandidáta:

• předchozí zkušenosti s náborem, zákaznickým servisem, callcentrem nebo Recruitment Process Outsourcing projekty výhodou - na tuto pozici sháníme motivovaného člověka, který nemusí mít letité zkušenosti s recruitmentem, ale má chuť se profesionálem stát. Nemusíte se bát o našeho světa budete řádně zaučeni:)
• kamarádíte se s angličtinou, alespoň na úrovni B2 – bez cizího jazyka se u nás neobejdete. Budete ho využívat při každodenní (jak už osobní, tak emailové) komunikaci s klienty i kandidáty
• vlastníte řidičský průkaz sk. B – navštěvování klientů
• jste proklientsky orientovaní – nebojíte se komunikovat s klientem, zvládnete dát konstruktivní zpětnou vazbu a zároveň vyslyšíte jeho prosby. Stanete se prostě jeho skutečným parťákem!

Nabízíme:

• zázemí moderních kanceláří v centru prahy (Florentinum)
• flexibilní pracovní doba
• propracovaný systém vzdělávání a školení
• jazykové kurzy v pracovní době
• přátelský kolektiv, na který se můžete spolehnout
• pracujte z domova! Možnost částečného homeoffice
• neomezený přísun šálků kávy ☕
• MultiSport kartu jen za polovinu ceny
• a řadu dalších motivačních firemních benefitů…

Pokud vás tato pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat. Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, co vás motivuje pracovat na této pozici. Těšíme se na vás!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.