Stavební mistr (m/ž) | ubytování v Praze zdarma (A11008)

Praha
45.000 – 70.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

Popis

Pro úspěšnou stavební společnost, generálního dodavatele staveb, hledáme motivavaného uchazeče pro pozici

Stavební mistr (m/ž)

Firma ocení zkušeného profesionála s praxí. Ráda však také zaučí i čerstvého absolventa stavební školy se silným zájmem o obor.



Náplň práce

  • Řízení a koordinace stavebních prací na svěřených projektech
  • Zajištění kvality a bezpečnosti práce na stavbě
  • Komunikace s dodavateli a subdodavateli
  • Kontrola materiálů a dodržování stavebních postupů


Požadujeme

  • Minimálně středoškolské vzdělání ve stavebním oboru (podmínkou)
  • Schopnost efektivně vést tým pracovníků
  • Znalost stavebních technologií a procesů (minimálně ze školy)
  • Zodpovědnost, organizační schopnosti, schopnost samostatného rozhodování a samostatnost

Nabízíme

  • Bohatý balíček zaměstnaneckých benefitů
  • Zajímavé mzdové ohodnocení nastavené individuálně, dle zkušeností
  • Možnost firemního ubytování v Praze/služební vůz i pro soukromé účely
  • Práci ve vysoce profesionálním týmu na zajímavých zakázkách
  • Uplatnění dosavadních zkušeností a možnosti dalšího rozvoje (práce na projektu dle Vaší seniority)
  • Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC