- 75 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Když jsme v roce 2014 zakládali společnost Prosperity Financial Services a.s., bylo naším cílem poskytovat nadstandardní finanční služby v oblastech investic, úvěrů a pojištění v rámci vize: „I kvalita přináší kvantitu“. Zájem o naše služby od té doby neustále roste. Současně si ale dobře uvědomujeme, že firmu tvoří hlavně lidé. Tyto je však třeba nejen najít, ale dlouhodobě s nimi pracovat, rozvíjet je. Z tohoto důvodu jsme se nyní rozhodli náš tým posílit o nového kolegu na pozici: HR GENERALISTA/PERSONALISTA – Nábor a rozvoj skvělého týmu
- Máte prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici v délce minimálně 2 let? • Dokážete připravit a vést kvalitní výběrové řízení? • Baví vás vyhledávání a kontaktování nových kandidátů - LinkedIn, FB, IG, pracovní servery, doporučení. • Pokud ano, napište nám! Co by Vám nemělo chybět? • schopnost dotahovat svěřené věci do konce • znalost profesních webů (např. Jobs), sítí (např. LinkedIn, FB, IG apod.) • empatie a radost z komunikace s lidmi • smysl pro detail a důsledný přístup • dobré organizační schopnosti
Funkční personální oddělení, formálně definované standardy, metodiky a postupy, vysoká úroveň personální práce a rozvoje zaměstnanců i poradců Prosperity FS a v neposlední řadě nalézání vhodných kandidátů na nejrůznější pozice v rámci další expanze společnosti.
- Budete mít možnost budovat silné personální zázemí pro další expanzi naší společnosti • Stanete se součástí skvělého týmu v rámci nejužšího vedení společnosti • Ukážete, co ve Vás je, realizujete své nápady • Uplatníte své dosavadní zkušenosti • Vaše práce bude rozmanitá a kreativní **Co nabízíme:** - Stabilní a zajímavou práci na HPP • Mladý a přátelský pracovní kolektiv • Nejrůznější vzdělávací kurzy v rámci osobního rozvoje • Účast na firemních akcích a eventech za účasti známých osobností • Za nadstandardní výkon získáte nadstandardní odměnu Pokud souhlasíte s naším mottem: „I kvalita přináší kvantitu“, klikněte na tlačítko „odpovědět“, budeme se těšit na setkání s Vámi!

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?