- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme partner pro společné finanční úspěchy. Od založení společnosti v roce 2014 trvale rosteme a naplňujeme odvážný cíl – stát se lídrem trhu v oblasti poradenství, finančních služeb a realit. Unikátní propojení s efektivní administrativní podporou vytváří ty nejlepší podmínky pro budoucí kariéru i Vám. Pokud Vás baví svět financí a realit, chcete být v týmu, kde je vidět výsledek, u nás najdete prostor pro růst, inovace a možnost dělat práci, která má reálný dopad.
Když jsme v roce 2014 zakládali společnost Prosperity Financial Services a.s., bylo naším cílem poskytovat nadstandardní finanční služby v oblastech investic, úvěrů a pojištění v rámci vize: „I kvalita přináší kvantitu“. Zájem o naše služby od té doby neustále roste. Současně si ale dobře uvědomujeme, že firmu tvoří hlavně lidé. Tyto je však třeba nejen najít, ale dlouhodobě s nimi pracovat, rozvíjet je. Z tohoto důvodu jsme se nyní rozhodli náš tým posílit o nového kolegu na pozici: HR GENERALISTA/PERSONALISTA – Nábor a rozvoj skvělého týmu
- Máte prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici v délce minimálně 2 let? • Dokážete připravit a vést kvalitní výběrové řízení? • Baví vás vyhledávání a kontaktování nových kandidátů - LinkedIn, FB, IG, pracovní servery, doporučení. • Pokud ano, napište nám! Co by Vám nemělo chybět? • schopnost dotahovat svěřené věci do konce • znalost profesních webů (např. Jobs), sítí (např. LinkedIn, FB, IG apod.) • empatie a radost z komunikace s lidmi • smysl pro detail a důsledný přístup • dobré organizační schopnosti
Funkční personální oddělení, formálně definované standardy, metodiky a postupy, vysoká úroveň personální práce a rozvoje zaměstnanců i poradců Prosperity FS a v neposlední řadě nalézání vhodných kandidátů na nejrůznější pozice v rámci další expanze společnosti.
- Budete mít možnost budovat silné personální zázemí pro další expanzi naší společnosti • Stanete se součástí skvělého týmu v rámci nejužšího vedení společnosti • Ukážete, co ve Vás je, realizujete své nápady • Uplatníte své dosavadní zkušenosti • Vaše práce bude rozmanitá a kreativní **Co nabízíme:** - Stabilní a zajímavou práci na HPP • Mladý a přátelský pracovní kolektiv • Nejrůznější vzdělávací kurzy v rámci osobního rozvoje • Účast na firemních akcích a eventech za účasti známých osobností • Za nadstandardní výkon získáte nadstandardní odměnu Pokud souhlasíte s naším mottem: „I kvalita přináší kvantitu“, klikněte na tlačítko „odpovědět“, budeme se těšit na setkání s Vámi!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.