- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Když jsme v roce 2014 zakládali společnost Prosperity Financial Services a.s., bylo naším cílem poskytovat nadstandardní finanční služby v oblastech investic, úvěrů a pojištění v rámci vize: „I kvalita přináší kvantitu“. Zájem o naše služby od té doby neustále roste. Současně si ale dobře uvědomujeme, že firmu tvoří hlavně lidé. Tyto je však třeba nejen najít, ale dlouhodobě s nimi pracovat, rozvíjet je. Z tohoto důvodu jsme se nyní rozhodli náš tým posílit o nového kolegu na pozici: HR GENERALISTA/PERSONALISTA – Nábor a rozvoj skvělého týmu
- Máte prokazatelné zkušenosti na obdobné pozici v délce minimálně 2 let? • Dokážete připravit a vést kvalitní výběrové řízení? • Baví vás vyhledávání a kontaktování nových kandidátů - LinkedIn, FB, IG, pracovní servery, doporučení. • Pokud ano, napište nám! Co by Vám nemělo chybět? • schopnost dotahovat svěřené věci do konce • znalost profesních webů (např. Jobs), sítí (např. LinkedIn, FB, IG apod.) • empatie a radost z komunikace s lidmi • smysl pro detail a důsledný přístup • dobré organizační schopnosti
Funkční personální oddělení, formálně definované standardy, metodiky a postupy, vysoká úroveň personální práce a rozvoje zaměstnanců i poradců Prosperity FS a v neposlední řadě nalézání vhodných kandidátů na nejrůznější pozice v rámci další expanze společnosti.
- Budete mít možnost budovat silné personální zázemí pro další expanzi naší společnosti • Stanete se součástí skvělého týmu v rámci nejužšího vedení společnosti • Ukážete, co ve Vás je, realizujete své nápady • Uplatníte své dosavadní zkušenosti • Vaše práce bude rozmanitá a kreativní **Co nabízíme:** - Stabilní a zajímavou práci na HPP • Mladý a přátelský pracovní kolektiv • Nejrůznější vzdělávací kurzy v rámci osobního rozvoje • Účast na firemních akcích a eventech za účasti známých osobností • Za nadstandardní výkon získáte nadstandardní odměnu Pokud souhlasíte s naším mottem: „I kvalita přináší kvantitu“, klikněte na tlačítko „odpovědět“, budeme se těšit na setkání s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.