- Plný úvazek

místo výkonu práce: Praha 4 – Pankrác
Pro našeho klienta sídlícího na Praze 4 hledáme kandidáta na pozici:
HR generalista/-ka
Předpokládáme:
Prokazatelné zkušenosti s kompletním náborovým procesem (ideálně z interního HR), ale také onboardingem a vzděláváním zaměstnanců
Týmového ducha i samostatně fungujícího kandidáta
Osobu, která umí naslouchat, ale má i vlastní názor, je rozhodná a umí nést zodpovědnost za svá rozhodnutí
Umění efektivní komunikace
Proaktivní přístup řešení
Vyzrálého HR specialistu, který bude relevantním partnerem interním managerům a bude umět pružně reagovat na interní HR zadání
Co vás čeká:
Recruitment nových zaměstnanců – především na centrálu společnosti
Odpovědnost za proces adaptace nových zaměstnanců
Rozvoj systému vzdělávání a to zejména pro obchod a manažery
HR poradenství napříč organizací
Řízení HR projektů
Nástup: Dohodou
Posláním svého životopisu dáváte souhlas se zpracováním předaných osobních údajů uvedených v životopise či motivačním dopise poskytnutých společnosti NO77 s.r.o. za účelem získání zaměstnání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?