- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením náboru, hodnocením a povyšováním zaměstnanců, baví Vás motivovat a hledat nové strategie? Jste asertivní osobností s tahem na branku a nebojíte se vést a rozhodovat? Není Vám cizí korporátní prostředí se svými specifiky?
Pokud jste odpověděl/odpověděla 3x ANO a zároveň se porozhlížíte po novém a hlavně zajímavém uplatnění, neváhejte a zašlete Vaše CV v českém i anglickém jazyce - poté se spolu domluvíme na dalším postupu!
Náplň práce:
- zodpovědnost za nábor a hodnocení zaměstnanců
- vedení týmu
- spolupráce při řešení rozvoje a povyšování zaměstnanců
- implementace a vyhodnocování nových postupů
- zodpovědnost za transparentnost a férovost hodnocení
- spolupráce napříč firmou a reporting směrem k vedení
- SŠ/VŠ vzdělání
- praxe v oblasti HR
- zkušenosti s vedením týmu
- schopnost motivovat a vést k cíli
- komunikativní angličtina
- samostatnost, rozhodnost, zaměření na výsledek
- odpovídající mzdové ohodnocení s dalšími bonusy
- 13. plat
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky do cafeterie, na volnočasové aktivity
- flexibilní pracovní dobu s příležitostným HO
- závodní stravování
- mobil, notebook
- vzdělávací kurzy a školení
- a další...
Nástup: dle domluvy
Místo výkonu práce: Kolín
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.